關(guān)鍵職責(zé)
1、構(gòu)建全渠道零售網(wǎng)絡(luò):從0到1搭建電商(天貓/京東/獨(dú)立站)+線下體驗(yàn)店體系,3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)線下30城旗艦店覆蓋,線上渠道貢獻(xiàn)60%GMV。
2、驅(qū)動(dòng)數(shù)字化增長(zhǎng):制定數(shù)據(jù)化營(yíng)銷策略,通過SEO/精準(zhǔn)投放/KOL種草提升轉(zhuǎn)化率,確保ROI≥1:5,首年私域復(fù)購(gòu)率超25%。
3、深挖用戶洞察:分析運(yùn)動(dòng)人群行為數(shù)據(jù),聯(lián)合產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化下一代外骨骼的C端定位,推動(dòng)3項(xiàng)核心功能迭代。
任職要求
1、具備5年及以上生活電子消費(fèi)品線上+線下零售操盤經(jīng)驗(yàn)(如手機(jī)、耳機(jī)等),主導(dǎo)過單項(xiàng)目年?duì)I收超300萬的案例。
2、精通私域裂變模型(社群+小程序+直播)及O2O線下獲客策略,有抖音品牌自播成功經(jīng)驗(yàn)加分。
3、對(duì)供應(yīng)鏈成本敏感,能平衡庫存周轉(zhuǎn)率與交付體驗(yàn)。
加分項(xiàng)
1、重度戶外玩家(登山/徒步達(dá)人),懂用戶痛點(diǎn)的優(yōu)先。
3、賣過可穿戴設(shè)備,用你的經(jīng)驗(yàn)顛覆傳統(tǒng)零售邏輯。