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工作職責(zé)：
1.主導(dǎo)前沿?zé)峁芾砑夹g(shù)預(yù)研工作，制定中長期技術(shù)發(fā)展路線圖并推動落地
2.負(fù)責(zé)跨學(xué)科技術(shù)整合，解決系統(tǒng)能效提升及輕量化等關(guān)鍵工程問題
3.規(guī)劃核心技術(shù)專利布局，確保知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的有效運(yùn)行
4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立熱管理系統(tǒng)級測試標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋極端工況驗(yàn)證要求
5.評審關(guān)鍵部件技術(shù)方案，確保其符合整車平臺戰(zhàn)略發(fā)展方向
6.培養(yǎng)高級技術(shù)人才梯隊(duì)，構(gòu)建專業(yè)化研發(fā)能力體系
7.參與行業(yè)技術(shù)論壇，主導(dǎo)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的對外輸出工作
教育背景?
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，車輛工程、熱能工程、動力工程及工程熱物理、制冷與低溫工程等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷優(yōu)先。?
2、具備扎實(shí)的熱管理領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識，熟悉熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等核心學(xué)科原理，了解汽車工程領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)。?
工作經(jīng)驗(yàn)?
1、具有10 年以上汽車熱管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少8 年以上新能源汽車（純電 / 混動）熱管理系統(tǒng)研發(fā)或技術(shù)預(yù)研經(jīng)驗(yàn)，有頭部車企或知名零部件企業(yè)核心技術(shù)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。?
2、具備主導(dǎo)至少3 個及以上前沿?zé)峁芾砑夹g(shù)（如熱泵系統(tǒng)升級、多域熱集成、高效散熱材料應(yīng)用等）從預(yù)研到技術(shù)落地的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)轉(zhuǎn)化全流程。?
3、有帶領(lǐng) 10 人及以上跨學(xué)科研發(fā)團(tuán)隊(duì)（涵蓋機(jī)械、電子、材料等領(lǐng)域）的經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與能力體系搭建實(shí)踐經(jīng)歷。?
專業(yè)技能?
1、精通汽車熱管理系統(tǒng)核心技術(shù)原理，深入掌握電池?zé)峁芾怼㈦姍C(jī)電控冷卻、座艙空調(diào)、熱泵系統(tǒng)等關(guān)鍵模塊的研發(fā)邏輯，熟悉行業(yè)主流及前沿技術(shù)路線（如浸沒式冷卻、余熱深度回收等）。?
2、具備跨學(xué)科技術(shù)整合能力，能有效融合機(jī)械設(shè)計(jì)、電子控制、材料科學(xué)等領(lǐng)域技術(shù)，解決熱管理系統(tǒng)能效提升、輕量化、極端工況適應(yīng)性等復(fù)雜工程問題。?
3、熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理體系，擅長核心技術(shù)專利布局策略制定，有主導(dǎo)熱管理領(lǐng)域?qū)＠貥?gòu)建或?qū)＠シ缹?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)外專利法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?
4、掌握熱管理系統(tǒng)級測試標(biāo)準(zhǔn)制定方法，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建覆蓋高低溫、高海拔、強(qiáng)腐蝕等極端工況的驗(yàn)證體系，熟悉相關(guān)測試設(shè)備與數(shù)據(jù)分析工具。?
5、了解汽車整車平臺戰(zhàn)略規(guī)劃，能精準(zhǔn)判斷熱管理關(guān)鍵部件技術(shù)方案與平臺發(fā)展方向的匹配度，具備技術(shù)方案評審與優(yōu)化的專業(yè)能力。?
核心能力?
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能基于行業(yè)趨勢與企業(yè)需求，制定中長期熱管理技術(shù)發(fā)展路線圖，明確技術(shù)節(jié)點(diǎn)與落地路徑，具備較強(qiáng)的前沿技術(shù)洞察力。?
2、跨領(lǐng)域協(xié)同能力：擅長協(xié)調(diào)研發(fā)、測試、生產(chǎn)等跨部門資源，推動跨學(xué)科技術(shù)融合與攻關(guān)，能有效解決技術(shù)預(yù)研與產(chǎn)業(yè)化過程中的跨領(lǐng)域協(xié)作問題。?
3、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：具備系統(tǒng)化的技術(shù)人才培養(yǎng)思路，能構(gòu)建專業(yè)化研發(fā)能力體系，通過技術(shù)傳幫帶、項(xiàng)目歷練等方式打造高級技術(shù)人才梯隊(duì)。?
4、行業(yè)資源整合能力：活躍于汽車熱管理行業(yè)技術(shù)論壇及學(xué)術(shù)交流活動，能有效對接外部科研機(jī)構(gòu)、高校及產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，主導(dǎo)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對外輸出，提升行業(yè)影響力。?
5、問題解決與創(chuàng)新能力：能針對熱管理系統(tǒng)中的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸（如極端低溫能效、系統(tǒng)輕量化矛盾等），提出創(chuàng)新性解決方案并推動驗(yàn)證落地，有成功攻克技術(shù)難題的案例。?
綜合素質(zhì)?
1、具備優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能通過專業(yè)權(quán)威帶動團(tuán)隊(duì)達(dá)成技術(shù)目標(biāo)，擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)新驅(qū)動意識與攻堅(jiān)精神。?
2、具備出色的溝通表達(dá)與演講能力，能清晰闡述復(fù)雜技術(shù)理念與方案，在行業(yè)論壇等場合有效輸出企業(yè)技術(shù)觀點(diǎn)。?
3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力，能基于實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)與市場反饋優(yōu)化技術(shù)路線，做出科學(xué)的技術(shù)決策。?
4、熟悉汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，具備技術(shù)合規(guī)性管理意識，確保技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用符合行業(yè)規(guī)范。?
5、英語聽說讀寫精通，能熟練閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)、參與國際技術(shù)交流與合作項(xiàng)目，具備海外技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?