職位描述
生物工程醫(yī)藥制造醫(yī)療設(shè)備/器械
職位描述
1、研究生物醫(yī)療超低溫應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)模、競(jìng)品分析、用戶畫(huà)像、用戶需求、針對(duì)全球市場(chǎng)，明確支撐斯特林低溫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃，明確近、中、遠(yuǎn)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品陣容規(guī)劃，企劃定義新品方案，管理產(chǎn)品上下市，保障產(chǎn)品持續(xù)迭代，支撐收入目標(biāo)達(dá)成。
3、輸出新品需求，論證完成新品企劃立項(xiàng)，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求；
4、上市前/樣板推廣中提煉產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、亮點(diǎn)、應(yīng)用場(chǎng)景、案例等并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并聯(lián)市場(chǎng)對(duì)銷售/代理商培訓(xùn)。 跟蹤分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)提供參考；
5、新品上市后鎖定樣板建設(shè)目標(biāo)：建樣板用戶、輸出標(biāo)準(zhǔn)、提煉樣板賣點(diǎn)、樣板復(fù)制數(shù)量，對(duì)接支撐市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)新品銷量目標(biāo)達(dá)成。
要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科，生物醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上產(chǎn)品企劃、項(xiàng)目管理或跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新思維；
4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
5、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程有深入理解，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)品方向；
6、敏銳的市場(chǎng)洞察能力，對(duì)斯特林制冷技術(shù)及行業(yè)應(yīng)用有一定了解者優(yōu)先，能夠持續(xù)推進(jìn)斯特林低溫應(yīng)用場(chǎng)景拓展
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品陣容規(guī)劃，企劃定義新品方案，管理產(chǎn)品上下市，保障產(chǎn)品持續(xù)迭代，支撐收入目標(biāo)達(dá)成。
3、輸出新品需求，論證完成新品企劃立項(xiàng)，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求；
4、上市前/樣板推廣中提煉產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、亮點(diǎn)、應(yīng)用場(chǎng)景、案例等并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并聯(lián)市場(chǎng)對(duì)銷售/代理商培訓(xùn)。 跟蹤分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)提供參考；
5、新品上市后鎖定樣板建設(shè)目標(biāo)：建樣板用戶、輸出標(biāo)準(zhǔn)、提煉樣板賣點(diǎn)、樣板復(fù)制數(shù)量，對(duì)接支撐市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)新品銷量目標(biāo)達(dá)成。
要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科，生物醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上產(chǎn)品企劃、項(xiàng)目管理或跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新思維；
4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
5、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程有深入理解，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)品方向；
6、敏銳的市場(chǎng)洞察能力，對(duì)斯特林制冷技術(shù)及行業(yè)應(yīng)用有一定了解者優(yōu)先，能夠持續(xù)推進(jìn)斯特林低溫應(yīng)用場(chǎng)景拓展
工作地點(diǎn)
青島城陽(yáng)區(qū)海爾生物醫(yī)療新興產(chǎn)業(yè)園1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 青島城陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長(zhǎng)期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來(lái)，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國(guó)，中國(guó)工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國(guó)信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開(kāi)啟了領(lǐng)航人才的全國(guó)布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？?、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國(guó)服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國(guó)架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國(guó)際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國(guó)際發(fā)展有限責(zé)任公司、國(guó)信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來(lái)，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國(guó)際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
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