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1.負責(zé)起草各類工作報告、重要文件、綜合材料、匯報材料等各類公文和文字材料；

2.負責(zé)公司董事會、總經(jīng)辦會、工作例會、年度工作會議等各項重要會議的組織安排和協(xié)調(diào)；

3.根據(jù)公司實際情況制定和完善相關(guān)制度體系，督促各部門完成制度新增及修訂；

4.負責(zé)年度重點工作計劃分解，負責(zé)年度部門責(zé)任書編制，對公司重點工作、會議決定事項等負責(zé)跟蹤督辦；

5.負責(zé)人力資源管理，建立健全公司人事、薪酬、考核等機制；制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案，組織新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)；維護公司與職工間和諧勞資關(guān)系；

6.對公司文件、檔案進行分類、歸檔、保管、借閱、銷毀等，保證資料的完整性和可查閱性。

7.負責(zé)公司形象宣傳及文化建設(shè)；

8.負責(zé)工會活動，統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作精神和工作抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力強，工作能力和工作業(yè)績突出；

2.本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、歷史學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理、哲學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

3.具有5年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或大型企業(yè)辦公室、組織人事、黨群、紀檢等部門工作經(jīng)驗，擅長文字材料起草和把關(guān)、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、會務(wù)接待、行政后勤管理等方面工作；

4.精通人力資源等相關(guān)方面知識；

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先；

6.年齡35周歲（含）以下（1990年1月及以后出生）。

7.工作年限、任職年限計算截止時間為2025年7月，條件特別優(yōu)秀者，任職條件可適當放寬。