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二、人事工作 1、協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度與流程，深度參與制度的宣貫與執(zhí)行，確保人力資源管理工作規(guī)范、高效開展。 2、主導(dǎo)員工招聘工作，從發(fā)布招聘信息、精準篩選簡歷到組織面試，運用專業(yè)方法為公司選拔適配的優(yōu)秀人才，充實人才隊伍。 3、嚴謹辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，精細管理員工人事檔案，保證人事信息的準確與及時更新，為人事決策提供可靠依據(jù)。 4、積極協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利核算等工作，助力員工職業(yè)成長，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

三、出納工作 1、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，負責(zé)日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，確保資金收付準確無誤，保障公司資金安全。 2、及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，定期進行賬目核對，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬實相符。 3、妥善保管現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)及相關(guān)印章，嚴格執(zhí)行票據(jù)使用和印章管理制度，防范財務(wù)風(fēng)險。 4、協(xié)助會計做好各類財務(wù)報表的編制工作，提供準確的資金數(shù)據(jù)，配合完成財務(wù)審計及稅務(wù)申報等相關(guān)工作。

四、標書制作 負責(zé)收集、整理投標所需資料，依據(jù)招標文件要求，協(xié)助制作各類標書文件，確保標書內(nèi)容完整、格式規(guī)范，提高公司投標競爭力。

任職要求 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有 1 - 3 年以上行政、人事工作經(jīng)驗，熟悉行政人事工作全流程；有標書制作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具備一定出納工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)操作流程者更佳。 技能要求： 1、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備出色的文檔處理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠高效完成行政人事及財務(wù)相關(guān)報表制作與數(shù)據(jù)分析。 2、具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力，能夠撰寫各類行政公文、報告和高質(zhì)量標書文件，精準傳達信息。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門人員高效溝通協(xié)作，保障工作順暢推進。 4、工作認真負責(zé)、細心嚴謹，具備強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠迅速適應(yīng)公司的發(fā)展變化和工作需求，不斷提升自身工作能力。