崗位職責(zé)
1.日常招聘項目跟進與業(yè)務(wù)部門實時拉齊招聘需求;
2.維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息并進行簡歷開源;
3.獨立安排并跟進面試、對候選人進行面試評估定期分析招聘效果并跟蹤招聘成果;
4.協(xié)助開展招聘項目運營,如流程優(yōu)化等;
5.入職手續(xù)辦理和使用期管理等相關(guān)人力資源工作。
任職資格:
1.科及以上學(xué)歷,有2年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī):
3.良好的人際理解力,溝通協(xié)調(diào)力,團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識:
4.具有豐富的零售、快消和母嬰中高級人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先。