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一、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標管理；
2、協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案，分解目標并監(jiān)督執(zhí)行；
3、參與重大決策（如項目投資、合作談判等），提供專業(yè)意見并推動實施；
4、統(tǒng)籌公司日常運營，包括生產(chǎn)、銷售、等核心業(yè)務(wù)，確保各部門高效協(xié)同；
6、定期召開會議（如總經(jīng)理辦公會），檢查工作進展，協(xié)調(diào)解決跨部門問題；
7、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力與員工綜合素質(zhì)。
8、建立安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系，監(jiān)督項目執(zhí)行中的風險防控與整改，處理突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案并妥善解決。
9、對外事務(wù)與公共關(guān)系；代表公司參與政府、客戶、供應(yīng)商等外部合作談判，維護企業(yè)形象與品牌價值。
10、拓展市場資源，推動項目合作與商務(wù)關(guān)系建立。
二、任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：10年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗（如副總經(jīng)理、總監(jiān)級職位），其中5年以上經(jīng)營相關(guān)領(lǐng)域。
3、核心能力要求
戰(zhàn)略與經(jīng)營能力：熟悉企業(yè)全面運作，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算控制及成本管理經(jīng)驗，能制定并落實經(jīng)營計劃。
團隊領(lǐng)導(dǎo)力：擅長跨部門協(xié)調(diào)與團隊建設(shè)，具備激勵團隊、培養(yǎng)核心人才的能力。
行業(yè)經(jīng)驗：有特定行業(yè)背景（如酒店、新能源等）優(yōu)先，熟悉行業(yè)政策與市場動態(tài)。
4、軟技能與職業(yè)素養(yǎng)。
溝通與決策：具備優(yōu)秀的談判能力、危機處理能力及決策魄力。
抗壓與應(yīng)變：適應(yīng)高強度工作，能在復(fù)雜環(huán)境下保持高效執(zhí)行力。
職業(yè)操守：高度責任感，廉潔自律，認同企業(yè)文化。