一、法律支持
1、跟蹤、研究公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的法律法規(guī),提出風(fēng)控建議;
2、對(duì)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為提供法務(wù)支持,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查,提示風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警;
3、審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)制度、物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,勞動(dòng)人事管理制度,提供合規(guī)修改意見(jiàn);
4、協(xié)助物管部處理各類(lèi)突發(fā)事件,提供合規(guī)法律意見(jiàn);
5、熟悉物業(yè)管理新規(guī),規(guī)避公司潛在風(fēng)險(xiǎn)。
二、文件管理
1、獨(dú)立起草、修改及審核各類(lèi)型合同范本,提出修改意見(jiàn);
2、獨(dú)立審批合同,協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程;
3、負(fù)責(zé)各合同經(jīng)辦部門(mén)合同歸檔及時(shí)與規(guī)范情況。
三、糾紛處理
1、準(zhǔn)備起訴狀、仲裁書(shū)、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件;
2、及時(shí)跟蹤公司糾紛案件發(fā)展,配合參與案件訴訟與執(zhí)行。
四、其他協(xié)作:
1、協(xié)助行政人事部其他工作;
2、組織員工培訓(xùn)、法律宣傳及教育;
3、對(duì)法律顧問(wèn)工作進(jìn)行跟蹤;
4、合同檔案管理;
任職要求:
1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例;
2.本科以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè),通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試優(yōu)先;
3.持有英語(yǔ)6級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
4.具備一定的法律談判技巧,參與業(yè)務(wù)談判提供法律意見(jiàn);
5.具有較強(qiáng)的溝通和文字表達(dá)能力,并熟練使用辦公軟件;
6.具有良好的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理法律問(wèn)題的能力;
7.工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),能承受較強(qiáng)的工作壓力;
福利待遇:
【薪酬體系】:公司根據(jù)崗位、能力和貢獻(xiàn)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
【五險(xiǎn)一金】:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。
【激勵(lì)獎(jiǎng)金】:年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀新人都會(huì)得到公司豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
【溫馨假期】:年假、法定假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假。
【員工活動(dòng)】:生日會(huì)、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)。
【節(jié)日福利】:傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、開(kāi)門(mén)利是等。
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