職位概述:
全面負責公司銷售團隊管理與銷售運營工作,通過搭建先進銷售管理體系、統(tǒng)籌團隊目標達成與全流程運營,推動業(yè)績增長與市場穩(wěn)定
主要職責:
一、 銷售管理體系搭建與優(yōu)化
搭建并完善適配大客戶的銷售管理體系,涵蓋銷售流程規(guī)范、團隊績效考核、客戶分級管理等。引入先進銷售管理方法,如:客戶關(guān)系管理、銷售漏斗管理等,提升團隊銷售效率與管理規(guī)范化水平經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析。
二、 銷售目標與計劃管理
依據(jù)公司經(jīng)營目標,制定年度/季度/月度銷售計劃,將銷售指標分解至團隊成員,明確責任與時間節(jié)點,跟蹤計劃執(zhí)行進度,定期復盤業(yè)績達成情況,及時調(diào)整策略以確保團隊目標實現(xiàn)。
三、 銷售運營全流程統(tǒng)籌
統(tǒng)籌客戶銷售全流程運營,包括需求挖掘、方案制定、商務(wù)對接、投標、合同推進、訂單交付跟蹤及售后維護,定期分析銷售運營數(shù)據(jù),識別問題并制定優(yōu)化措施。
四、 重點客戶關(guān)系維護
建立并維護與重點、高層客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系,定期拜訪核心客戶,了解需求變化與潛在機會。協(xié)調(diào)公司資源解決合作中的問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
五、 市場與策略支持
收集行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競品銷售策略,分析市場機會與風險,為公司銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐與決策建議。
六、 銷售團隊管理與賦能
負責銷售團隊的組建、日常管理與能力提升,制定針對性培訓計劃,如:大客戶銷售技巧、銷售管理工具使用等;組織團隊復盤與激勵活動,打造高績效銷售團隊。
七、 跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)、工程、采購、財務(wù)等部門高效溝通,協(xié)調(diào)解決客戶產(chǎn)品及工程項目交付等環(huán)節(jié)問題,保障銷售業(yè)務(wù)順暢推進。
任職資格:
一、 教育背景
本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、 年齡,工作經(jīng)驗
年齡要求:35-40歲之間,5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗;有搭建銷售管理體系或運用先進銷售管理方法實踐經(jīng)驗者優(yōu)先
三、 專業(yè)技能
熟悉大型企業(yè)客戶合作模式與需求特點;熟練掌握銷售管理工具與銷售運營分析方法,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售管理優(yōu)化
四、 綜合素質(zhì)
對市場有敏感的洞察力,對銷售業(yè)績結(jié)果敏感,善于抓著商機,工作積極主動,具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力,具備較強的協(xié)調(diào)能力。具備良好的職業(yè)道德與責任心,能適應因客戶拜訪產(chǎn)生的出差
崗位待遇:
1、工資待遇面議;
2、公司提供平價午餐;
3、公司不提供住宿;
4、職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、五險等 ;
有意者請?zhí)峁┌▊€人簡歷、學歷證明、證書等資料