一、招聘信息
1、崗 位:銷售經(jīng)理
2、地 點(diǎn):開封(全國(guó)出差,指定專屬市場(chǎng))
3、薪 資:底薪8000元+提成,綜合年薪20萬(wàn)以上(上不封頂)
4、福利保障:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、提供午餐
二、崗位職責(zé)
1、銷售管理:制定銷售策略、流程及計(jì)劃,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);把控銷售節(jié)點(diǎn),如價(jià)格策略、銷售節(jié)奏及回款進(jìn)度;管理銷售數(shù)據(jù),定期分析并調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化;依據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo),統(tǒng)籌指定區(qū)域客戶資源,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)管理:招聘、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升專業(yè)能力與業(yè)績(jī);監(jiān)督銷售日常運(yùn)營(yíng),包括考勤、銷售任務(wù)的分解及客戶服務(wù)流程。
3、客戶服務(wù)與協(xié)調(diào):維護(hù)指定區(qū)域內(nèi)成熟老市場(chǎng)客情關(guān)系,保障區(qū)域客戶穩(wěn)定合作與業(yè)績(jī)達(dá)成;處理客戶反饋、投訴問(wèn)題,維護(hù)客戶關(guān)系并挖掘新潛在客戶。
4、市場(chǎng)與策略分析:負(fù)責(zé)指定專屬區(qū)域市場(chǎng)的新項(xiàng)目開拓與潛力挖掘,制定適配區(qū)域的市場(chǎng)切入策略并落地,定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研,根據(jù)公司優(yōu)勢(shì),提煉并調(diào)整銷售方案及策略。
三、任職要求
1、年齡:36周歲以下;學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉工程類項(xiàng)目及產(chǎn)品銷售邏輯、有指定區(qū)域市場(chǎng)深耕經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、技能:具備區(qū)域市場(chǎng)分析、客戶談判及渠道拓展能力,能獨(dú)立制定指定區(qū)域銷售計(jì)劃與業(yè)績(jī)報(bào)表;
4、綜合素質(zhì):抗壓性強(qiáng),目標(biāo)感突出,具備敏銳的區(qū)域市場(chǎng)洞察力;溝通表達(dá)流暢,有團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與帶教能力;能接受全國(guó)出差(公司指定專屬市場(chǎng)),適配區(qū)域業(yè)務(wù)節(jié)奏。
有意者請(qǐng)?zhí)峁┌▊€(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、證書等資料