崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司提供的詢盤信息,開展銷售活動,完成銷售任務,實現(xiàn)銷售目標;
2. 建立健全客戶檔案、維護老客戶及發(fā)掘新客戶;
3. 組織制定整個銷售過程(銷售計劃、銷售方案、銷售數(shù)據(jù)分析等);
4. 編制產(chǎn)品報價、合同、標書制作和各類商務文件,協(xié)助客戶完成合同簽訂。
任職要求:
1、 市場營銷等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,有機械設(shè)備相關(guān)銷售經(jīng)驗;
2、 具有較強的分析及統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,可對國內(nèi)營銷戰(zhàn)略,業(yè)務發(fā)展等計劃有效組織并實施;
3、 具有良好的大型項目、工程銷售經(jīng)驗、BOT項目運營經(jīng)驗和業(yè)績者優(yōu)先;
4、 有招投標工作經(jīng)驗,熟悉標書制作流程;
5、熟悉辦公軟件,Excel、PPT熟練操作,可接受短期出差。
職位優(yōu)勢:
1、公司有超20年的行業(yè)經(jīng)驗,工貿(mào)一體,行業(yè)領(lǐng)先,公司發(fā)放詢盤,客戶資源充足;
2、目前行業(yè)內(nèi)提成點數(shù)最高,入職1到3年業(yè)務人員的平均年薪在40萬左右。
3、【薪資構(gòu)成】高底薪+高提成+績效獎金+開單紅包,繳納五險一金,工資提成按時發(fā)放從不拖欠。
4、【帶薪培訓】公司有完善的產(chǎn)品知識,談判技巧和外貿(mào)流程的培訓體系,老帶新一對一,實行小組制,總監(jiān)、主管會不定時幫助復盤,促進快速成單、提供學習機會。
5、【晉升體系】完善的崗位晉升體系:業(yè)務專員----銷售經(jīng)理----銷售總監(jiān)----公司副總---合伙人,發(fā)展?jié)摿Υ?,成長速度快。
6、【成長機會多】入職半年內(nèi)不參與業(yè)績考核,有足夠的成長學習時間。公司注重的是長期培養(yǎng),給有潛力的業(yè)務人員提供足夠的成長機會。