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工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)日程，精準(zhǔn)安排會(huì)議、差旅及商務(wù)接待，保障日常辦公順暢；
2、協(xié)助組織公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄與紀(jì)要整理，并督促、落實(shí)交辦事項(xiàng)的完成情況；
3、銜接董事長(zhǎng)與各部門，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動(dòng)重點(diǎn)工作落地，并反饋執(zhí)行中的問(wèn)題與建議；
4、篩選董事長(zhǎng)郵件、文件，起草日常公務(wù)文稿，管理機(jī)密資料，確保信息安全與高效流轉(zhuǎn)；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，做好商務(wù)接待和工作隨行活動(dòng)，包括預(yù)約酒店、餐廳、用餐期間菜品、酒水的管理；
6、在完成協(xié)助董事長(zhǎng)工作的前提下，配合董事長(zhǎng)辦完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作；

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)高管助理、行政或相關(guān)管理崗經(jīng)驗(yàn)；年齡25-33歲；
2、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，公文撰寫與邏輯分析能力突出，能靈活處理各種突發(fā)事件，思維敏捷；
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備一定商業(yè)敏感度、公共關(guān)系能力，能快速理解并執(zhí)行管理層指令；
4、注重細(xì)節(jié)、抗壓性強(qiáng)，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)，能夠接受出差；

職位福利：五險(xiǎn)一金、差旅補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利。