崗位職責:
1、負責公司年度崗位需求確認和招聘計劃梳理并分解到月度執(zhí)行;
2、負責公司中高端崗位、銷售崗位招聘,人才畫像的澄清并完成其招聘管理工作;
3、負責招聘崗位渠道信息發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、錄用流程發(fā)起、新員工入職引導、試用期人員維護跟進等;
4、負責招聘數(shù)據(jù)整理、匯總、分析,輸出相應報告;負責招聘制度的更新,招聘SOP修訂;
5、負責招聘平臺、三方獵頭等渠道的開拓,簽約、對接,保證其正常的運行;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè),35歲以內(nèi);
2、2-3年快消品行業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有零售、連鎖門店招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、為人正直,抗壓能力強;有主動思考意識,學習能力強。
職位福利:五險一金、雙休、節(jié)假日福利等。