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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)寧波地區(qū)招聘全流程實(shí)施，包括編制管理、崗位需求分析、渠道開(kāi)發(fā)、面試安排及人才評(píng)估； 2. 獨(dú)立辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)員工檔案及勞動(dòng)關(guān)系管理； 3. 負(fù)責(zé)寧波地區(qū)考勤管理；依照勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)助處理員工關(guān)系咨詢(xún)及基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議；； 4. 協(xié)助校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)崗位招聘等項(xiàng)目，策劃校招方案、宣講會(huì)執(zhí)行及校企合作資源維護(hù)； 5. 配合上級(jí)完成HR相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、流程優(yōu)化及專(zhuān)項(xiàng)工作推進(jìn)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求）； 3. 熟悉招聘、員工關(guān)系模塊基礎(chǔ)操作，對(duì)勞動(dòng)法有一定了解； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求； 5. 熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析或有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 工作細(xì)致耐心，責(zé)任感強(qiáng)，能適應(yīng)階段性多任務(wù)并行處理。