1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況,編制所轄業(yè)務(wù)的各階段工作計(jì)劃;
2、協(xié)助董事長制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃,確保經(jīng)營目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn);
3、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃,分解年度指標(biāo),并向所轄部門主管下發(fā)各階段工作任務(wù),組織監(jiān)督實(shí)施;
4、適時(shí)召集所轄部門主管召開相關(guān)會(huì)議或下達(dá)相關(guān)文件,布置各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施;
5、參與企業(yè)經(jīng)營重大問題決策,并向董事長提供經(jīng)營決策分析與支持;
6、根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營情況,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平與工作效率;
7、在董事長理授權(quán)下,代表企業(yè)處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題,樹立企業(yè)良好形象;
8、拓展、維護(hù)與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件;
9、合理利用企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系資源,確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行;
10、參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作;
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄部門的員工工作,提高業(yè)務(wù)技能水平;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整、安排所轄部門的工作,保證各項(xiàng)工作的順利開展;
13、協(xié)助董事長制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見;
14、貫徹實(shí)施企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。