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400-885-9898
更新于 6月19日
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舉報

倉庫管理員

4000-6000元
  • 蘇州張家港市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能倉貨運/物流/倉儲電氣機械/電力設備
工作職責描述
  1. 貨物出入庫管理：
    • 負責貨物的接收工作，依據(jù)送貨單仔細核對貨物的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息，確保與采購訂單一致。若發(fā)現(xiàn)差異，及時與供應商或采購部門溝通協(xié)調(diào)解決。
    • 對入庫貨物進行妥善的分類、編號，并按照既定的倉庫布局規(guī)劃，將貨物準確放置到相應的存儲區(qū)域，做好貨物位置的記錄，以便后續(xù)快速查找與盤點。
    • 根據(jù)提貨單或發(fā)貨指令，嚴格按照先進先出原則，準確無誤地分揀、包裝待出庫貨物。發(fā)貨前再次核對貨物信息，確保所發(fā)貨物與客戶訂單要求完全相符，避免錯發(fā)、漏發(fā)情況的發(fā)生。
    • 及時、準確地錄入貨物出入庫信息到倉庫管理系統(tǒng)中，生成相應的出入庫憑證，保證庫存數(shù)據(jù)的實時性與準確性，為公司的庫存管理與財務核算提供可靠依據(jù)。
  2. 庫存管理：
    • 定期對倉庫內(nèi)的貨物進行全面盤點，一般為每月或每季度進行一次。在盤點過程中，詳細記錄每種貨物的實際庫存數(shù)量，并與系統(tǒng)中的庫存數(shù)據(jù)進行比對。如發(fā)現(xiàn)賬實不符，需深入調(diào)查原因，及時調(diào)整庫存數(shù)據(jù)，并向上級匯報差異情況。
    • 根據(jù)公司的安全庫存標準以及歷史銷售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)計劃等因素，對庫存貨物的數(shù)量進行動態(tài)監(jiān)控與分析。當庫存水平接近或低于安全庫存時，及時向上級匯報并提出補貨建議，以保障公司正常的生產(chǎn)運營與銷售業(yè)務，同時避免因庫存積壓造成資金浪費。
    • 對庫存貨物進行日常的質(zhì)量檢查，重點關注易變質(zhì)、易損壞、有保質(zhì)期要求的貨物。如發(fā)現(xiàn)貨物存在質(zhì)量問題，立即采取隔離、標識等措施，并及時向上級匯報，按照公司規(guī)定的流程進行處理，防止問題貨物流入下一環(huán)節(jié)。
  3. 倉庫環(huán)境與安全管理：
    • 負責倉庫區(qū)域的日常清潔與整理工作，保持倉庫內(nèi)部環(huán)境整潔、通道暢通，為貨物存儲創(chuàng)造良好的條件。同時，對倉庫內(nèi)的貨架、貨位等設施進行定期檢查與維護，確保其處于良好的使用狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)設施損壞，及時報修，以防止貨物因存儲設施問題受損。
    • 嚴格遵守公司的安全管理制度，落實倉庫的防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等安全措施。定期檢查倉庫內(nèi)的消防器材、通風設備、照明系統(tǒng)等安全設施，確保其正常運行。嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)用電，對進入倉庫的人員和車輛進行嚴格的登記與管理，防止安全事故的發(fā)生。
    • 制定并執(zhí)行倉庫應急預案，如火災、洪水、失竊等突發(fā)事件的應對措施。定期組織倉庫工作人員進行安全培訓與應急演練，提高員工的安全意識與應急處理能力，確保在發(fā)生緊急情況時能夠迅速、有效地采取應對措施，將損失降到最低。
  4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表編制：
    • 每日、每周、每月按時收集、整理倉庫各類業(yè)務數(shù)據(jù)，包括但不限于貨物出入庫數(shù)量、庫存余額、盤點差異等信息。對這些數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題與趨勢，為公司的庫存決策、成本控制等提供有力的數(shù)據(jù)支持。
    • 根據(jù)公司管理要求，定期編制各類倉庫管理報表，如庫存日報表、月報表、出入庫匯總表等。報表內(nèi)容應準確、清晰、完整，能夠直觀地反映倉庫的運營情況。及時將報表提交給上級領導及相關部門，為公司的經(jīng)營決策提供及時、可靠的信息依據(jù)。
  5. 溝通協(xié)調(diào)與其他工作：
    • 與項目部門保持密切溝通，及時反饋庫存情況，協(xié)助人員合理安排采購計劃，確保貨物的及時供應與庫存的合理控制。同時，與相關部門建立良好的協(xié)作關系，及時了解他們對貨物的需求信息，積極配合做好貨物的供應保障工作。
    • 完成上級領導交辦的其他與倉庫管理相關的臨時性任務，如協(xié)助進行倉庫布局調(diào)整、參與新倉庫建設規(guī)劃、配合公司內(nèi)部審計等工作，以支持公司整體業(yè)務的順利開展。
6.能夠通過學習培訓以后，自行檢查設備 崗位招聘要求 1、張家港地區(qū)優(yōu)先 2、熟練電腦辦公軟件，會使用Excel、word等優(yōu)先 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物流管理專業(yè)知識和技能 4、吃苦耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神 5、完成上級交辦的其他工作

工作地點

蘇州張家港市江蘇金陵體育器材股份有限公司(總部大樓)

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo元動未來(北京)科技有限公司
公司簡介元動未來（北京）科技有限公司是由北京京奧體育科技發(fā)展有限公司與江蘇金陵體育器材股份有限公司（股票代碼：300651）共同出資成立，注冊于北京市東城區(qū)天壇體育文化中心（中關村科技園區(qū)東城園）?？萍贾w育，元動未來聚力體育信息科技。公司立足國內(nèi)、面向國際，致力于在體育信息科技領域提供技術應用產(chǎn)品，全流程、一體化的綜合解決方案及專業(yè)的工程項目服務。元動未來以體育信息科技領域資深專家和高級技術人才為依托，立足自主研發(fā)為主導，創(chuàng)新技術應用為基礎，專業(yè)系統(tǒng)集成服務為核心。公司主要經(jīng)營方向涵蓋體育信息科技全產(chǎn)業(yè)鏈，包括體育智能、體育大數(shù)據(jù)、賽事信息系統(tǒng)集成、體育數(shù)字影像、體育賽事專用設備器材等。同時，公司與國內(nèi)外各體育單項組織、協(xié)會、組委會及賽事運營方有良好的合作關系與業(yè)務往來。技術團隊更常年為國內(nèi)外賽事提供計時、成績及會員信息系統(tǒng)服務。公司與國內(nèi)外知名體育科技公司有良好的合作關系，如金陵體育、奧實公司、星奧公司、泰山體育、MyLaps、ALGE、源訊公司Swiss Timing等。公司90%以上的員工為高學歷技術研發(fā)人員于項目工程技術人員，核心管理及技術人員在體育信息科技領域擁有豐富的項目、技術及管理經(jīng)驗，參與過國內(nèi)外大量綜合性運動會和體育單項賽事的咨詢、規(guī)劃、建設、開發(fā)、集成、實施及管理工作。公司與國內(nèi)外多所高校保持穩(wěn)定可靠的合作關系，在新技術研究、人才培養(yǎng)方面有深入的合作，使公司在前沿技術應用和人才梯隊建設有強有力的保障和持續(xù)投入。體育+互聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)驅(qū)動先鋒，體育科技領跑者。元動未來將秉承“誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、專注”的企業(yè)價值觀，堅持以客戶價值為導向，追求精益求精的產(chǎn)品，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，改進流程，完善系統(tǒng)，提升服務品質(zhì)，誓做體育信息科技領域國內(nèi)一流、國際領先的科技公司！
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