工作職責1輪崗實踐(覆蓋生產(chǎn)核心模塊)
2生產(chǎn)計劃與調(diào)度:參與制定月度/季度生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)資源分配(人力、設(shè)備、物料),優(yōu)化排產(chǎn)效率,保障訂單準時交付;
3現(xiàn)場管理與優(yōu)化:深入生產(chǎn)一線,學(xué)習(xí)5S管理、精益生產(chǎn)等方法論,參與現(xiàn)場流程改善(如瓶頸工序優(yōu)化、生產(chǎn)成本控制);
4質(zhì)量管理與控制:協(xié)助建立質(zhì)量管控標準(如SPC統(tǒng)計過程控制、FMEA風(fēng)險分析),參與質(zhì)量問題根因分析與改進方案落地;
5供應(yīng)鏈與協(xié)同:聯(lián)動采購、倉儲、物流團隊,優(yōu)化物料周轉(zhuǎn)效率,參與供應(yīng)商管理與庫存策略制定;
數(shù)字化生產(chǎn)支持:運用數(shù)據(jù)分析工具(如MES系統(tǒng)、BI報表)監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),為智能化生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
2. 項目攻堅與能力提升
參與跨部門專項項目(如:生產(chǎn)線自動化改造、能耗優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃),主導(dǎo)或協(xié)助完成數(shù)據(jù)調(diào)研、方案設(shè)計與效果驗證;
定期參與生產(chǎn)管理復(fù)盤會,輸出輪崗總結(jié)報告,提煉問題解決方案并推動落地;
在導(dǎo)師指導(dǎo)下,獨立負責小型生產(chǎn)改善項目,積累團隊管理與資源協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
任職要求1. 基本條件
學(xué)歷:2026屆本科及以上(應(yīng)屆生,畢業(yè)時間:2025年12月-2026年7月);
專業(yè):工業(yè)工程、機械工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、管理科學(xué)與工程、供應(yīng)鏈管理、自動化等相關(guān)工科或管理類專業(yè);
素質(zhì):具備強烈的責任心、抗壓能力與目標感,認同公司文化與價值觀。
2. 能力要求
專業(yè)基礎(chǔ):掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、運籌學(xué)等基礎(chǔ)理論,了解制造業(yè)生產(chǎn)流程(如:離散制造/流程制造)優(yōu)先;
工具技能:具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,可熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)),掌握Python/SQL/Minitab等工具者加分;
軟技能:優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力(跨部門協(xié)作經(jīng)驗)、邏輯思維能力(可舉例說明項目/實習(xí)中的問題解決案例);