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崗位職責描述:
1.全面負責酒店的經(jīng)營管理，帶領團隊完成酒店的各項計劃目標；
2.負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質量和員工素質；
3.根據(jù)管理公司下達的各項任務指標，并嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5.全面負責安全管理，抓好治安安全、消防等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6.與公司、品牌商、其他加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7.負責酒店周邊關系維護，抓好重要客人接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8.關心員工思想和生活，不斷改善員工的生活條件；
9.完成公司交辦的其他工作。
資質要求:
1.學歷：大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中。
2.業(yè)務能力：具備酒店管理知識，有酒店籌建經(jīng)驗優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗：3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗、酒店店長1年或2年以上店長助理工作經(jīng)驗；
4.其它主要資質：形象端莊，舉止得體；具有良好的職業(yè)道德，有高度的工作責任心和工作熱情；較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強的管理和團隊建設能力。
薪酬待遇
酒店店長：稅前工資為6500-8000元；機構提供有競爭力的薪酬，以上職務薪酬視乎學歷、職務、職稱及工作經(jīng)驗進行調整，具體面議。
福利待遇
機構嚴格按照有關法律政策為員工購買社保，外加商業(yè)意外保險，保障工作安全，讓你放心投入。