職位概括:
全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作,搭建并優(yōu)化適合生產(chǎn)企業(yè)的人事體系,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊,支撐生產(chǎn)裝配業(yè)務(wù)的人力需求,確保人事工作合規(guī)高效運(yùn)行。
崗位要求:
? 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),3年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)電行業(yè)優(yōu)先。
? 掌握人力資源全模塊工作技能,能獨(dú)立搭建基礎(chǔ)人事制度和流程。
? 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力,能靈活處理員工關(guān)系及生產(chǎn)端人力配合問(wèn)題。
? 了解勞動(dòng)法律法規(guī),能有效規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),適應(yīng)小型企業(yè)多任務(wù)處理模式。
福利及工作時(shí)間:早上8點(diǎn)30-5點(diǎn)30,大小周,節(jié)假日休息
五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),高溫補(bǔ),帶薪年假