崗位職責(zé):
1、總經(jīng)理向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;
3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作;
6、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象;
8、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動;
9、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置;
10、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性;
11、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;
12、負(fù)責(zé)公司安全工作;
13、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
14、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整;
15、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn),知識面廣,綜合素質(zhì)高;
2、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4、熟練現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營流程,有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;
5、擅于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及全局管控,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,精力充沛,具有敏銳的商業(yè)觸覺。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、五險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會