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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)深入調(diào)研公司各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，診斷痛點(diǎn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)流程文檔體系，定期組織復(fù)盤(pán)與迭代，提升跨部門(mén)協(xié)作效率；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)及客戶(hù)端產(chǎn)品的規(guī)劃、需求梳理與原型設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)調(diào)研發(fā)資源，跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程，確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量上線。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助制定產(chǎn)品培訓(xùn)材料，指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)使用系統(tǒng)，收集反饋并持續(xù)迭代優(yōu)化。
6.負(fù)責(zé)通過(guò)用戶(hù)行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，持續(xù)提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率與外部服務(wù)滿(mǎn)意度。
7.配合產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人進(jìn)行產(chǎn)品路線圖規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)任務(wù)協(xié)調(diào)與知識(shí)沉淀。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、供應(yīng)鏈、食品生產(chǎn)、中央廚房或互聯(lián)網(wǎng)To B領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化能力，能熟練使用Visio、XMind等工具繪制業(yè)務(wù)流程圖。
4.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具（Axure、Sketch、Figma等），能獨(dú)立完成需求調(diào)研、原型設(shè)計(jì)與PRD撰寫(xiě)。
5.優(yōu)秀的分析能力、問(wèn)題解決能力，跨部門(mén)溝通與項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源、推動(dòng)項(xiàng)目落地。
6.本崗位的發(fā)展方向定位于“核心管理層”，一經(jīng)入職即進(jìn)入培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)序列，請(qǐng)務(wù)必在慎重規(guī)劃職業(yè)發(fā)展后再進(jìn)行投遞。
7.擁有堅(jiān)韌不拔的韌性、積極樂(lè)觀的心態(tài)，以及強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，渴望通過(guò)不斷修煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)來(lái)提升自我。具備卓越的學(xué)習(xí)能力和變革能力，并高度認(rèn)可我公司“奮斗者文化”。