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（一）崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌綜合管理部工作：牽頭制定落地部門制度流程，規(guī)范辦公秩序；統(tǒng)籌辦公環(huán)境設(shè)施、設(shè)備采購、維護(hù)等后勤保障優(yōu)化；籌備重要會(huì)議活動(dòng)，監(jiān)管檔案公章確保合規(guī)，處置突發(fā)事件保障運(yùn)營。同時(shí)協(xié)助推進(jìn)人力戰(zhàn)略落地，統(tǒng)籌人力規(guī)劃、架構(gòu)優(yōu)化、職責(zé)界定完善、招聘計(jì)劃與人才梯隊(duì)搭建，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備；組織設(shè)計(jì)績效考核方案，優(yōu)化體系以確保合規(guī)，搭建分層培訓(xùn)體系提升核心人才能力，推動(dòng)跨部門協(xié)同。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件：
1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求：40周歲以下。
4.經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理和行政及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源全模塊運(yùn)作相關(guān)工作。
5.能力要求：
（1）具備5年及以上行政人力綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政全流程管理及人力資源六大模塊全流程，掌握行政辦公相關(guān)政策及勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)制度流程與解決方案。
（2）擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、跨部門協(xié)作及資源整合能力，能高效推進(jìn)多板塊工作落地。
（3）具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與應(yīng)急處理能力，能快速響應(yīng)并妥善處置行政人力突發(fā)事件，邏輯清晰且決策果斷。
（4）優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，具備較強(qiáng)的抗壓能力與服務(wù)意識(shí)，能適配公司發(fā)展節(jié)奏。
（5）工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致，計(jì)劃性強(qiáng)，性格外向開朗，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；
（6）具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正、作風(fēng)正派；
（7）能夠熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件。
6.職業(yè)素養(yǎng)：政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守。
7.崗位要求：農(nóng)產(chǎn)品系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘的，需現(xiàn)任同層級(jí)副職或同層級(jí)副職下一層級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位和再下一層級(jí)崗位工作滿5年以上。農(nóng)產(chǎn)品系統(tǒng)外企業(yè)的人員，需現(xiàn)任相關(guān)部門中層副職或中層副職下一層級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。上述“未滿3年的”，應(yīng)當(dāng)有最低年限要求，至少滿1年。