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任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、精通招聘及員工關(guān)系等專業(yè)模塊工作，有專業(yè)主見；
3、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力及適應(yīng)能力；
5、具有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。