雇員點評標(biāo)簽
職位描述
國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系
職責(zé)與工作內(nèi)容：
①質(zhì)量管理體系：負(fù)責(zé)建立/維護質(zhì)量部的質(zhì)量體系相關(guān)文件，確保質(zhì)量管理執(zhí)行落地。
②產(chǎn)品質(zhì)量管理。
①質(zhì)量管理體系：負(fù)責(zé)建立/維護質(zhì)量部的質(zhì)量體系相關(guān)文件，確保質(zhì)量管理執(zhí)行落地。
②產(chǎn)品質(zhì)量管理。
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量具體管理，包括研制、生產(chǎn)、交付、供應(yīng)商、交付后產(chǎn)品質(zhì)量整體管理
2.推動相關(guān)部門進行質(zhì)量改進
③團隊管理：
1.產(chǎn)品質(zhì)量與檢驗團隊建設(shè)與能力提升
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部預(yù)算申請以及審批后的具體落實管理，包括檢驗團隊成本管理
2.推動相關(guān)部門進行質(zhì)量改進
③團隊管理：
1.產(chǎn)品質(zhì)量與檢驗團隊建設(shè)與能力提升
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部預(yù)算申請以及審批后的具體落實管理，包括檢驗團隊成本管理
任職資格：
①本科以上學(xué)歷，電子通信/計算機/機電或相關(guān)專業(yè)
②5年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗，29周歲—45周歲
③質(zhì)量管理體系：國軍標(biāo)9001管理體系
④計算機相關(guān)知識：熟悉掌握計算機系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)知識以及研制工作流程
⑤質(zhì)量相關(guān)知識：
1.熟悉掌握計算機類整機設(shè)備的研制生產(chǎn)流程及質(zhì)量管控要點
2.熟悉計算機質(zhì)量相關(guān)的各類檢測設(shè)備和方法，能夠?qū)Ξa(chǎn)品規(guī)范的合理性給出專業(yè)判斷與意見
3.能識別公司質(zhì)量管理和產(chǎn)品管理過程存在的質(zhì)量風(fēng)險并制定相應(yīng)的改善措施
4.不合格審理：熟練掌握雙歸零的工作方法
⑥成本、費用與團隊管理：
1.具備質(zhì)量團隊預(yù)算規(guī)劃能力
2.有強烈的質(zhì)量意識和成本意識，能有效管控團隊在最優(yōu)成本的原則下開展各項工作
①本科以上學(xué)歷，電子通信/計算機/機電或相關(guān)專業(yè)
②5年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗，29周歲—45周歲
③質(zhì)量管理體系：國軍標(biāo)9001管理體系
④計算機相關(guān)知識：熟悉掌握計算機系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)知識以及研制工作流程
⑤質(zhì)量相關(guān)知識：
1.熟悉掌握計算機類整機設(shè)備的研制生產(chǎn)流程及質(zhì)量管控要點
2.熟悉計算機質(zhì)量相關(guān)的各類檢測設(shè)備和方法，能夠?qū)Ξa(chǎn)品規(guī)范的合理性給出專業(yè)判斷與意見
3.能識別公司質(zhì)量管理和產(chǎn)品管理過程存在的質(zhì)量風(fēng)險并制定相應(yīng)的改善措施
4.不合格審理：熟練掌握雙歸零的工作方法
⑥成本、費用與團隊管理：
1.具備質(zhì)量團隊預(yù)算規(guī)劃能力
2.有強烈的質(zhì)量意識和成本意識，能有效管控團隊在最優(yōu)成本的原則下開展各項工作
工作時間：早8：00—17：30，如遇加班情況可調(diào)休 或 支付加班費
薪資待遇：綜合薪資20k-30k，提供住宿，午餐餐補22元，通訊補貼100
薪資待遇：綜合薪資20k-30k，提供住宿，午餐餐補22元，通訊補貼100
工作地點
揚州邗江區(qū)臨江路198號
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李先生/招聘專員
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天津新聘信息技術(shù)有限公司智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機會。近年來，智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務(wù)：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商，率先將國際先進的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結(jié)合，確保專業(yè)、迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強大的優(yōu)質(zhì)人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強大的白領(lǐng)人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學(xué)歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，同時在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質(zhì)
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