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崗位要求：
1、?？?本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Office辦公軟件，具有較強(qiáng)的信息提取與記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與表格優(yōu)化能力；
3、熟練使用Xmind、Visio等軟件；
4、態(tài)度積極富有激情，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力與推動力；
5、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并不斷精進(jìn)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、熟悉項目管理流程，有敏捷項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常會議的組織與實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)部相關(guān)事項的記錄與跟蹤；
2、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)部門體系流程建設(shè)工作開展，更新維護(hù)部門相關(guān)管理制度及規(guī)范，輔助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行管理監(jiān)督，及時反饋問題及風(fēng)險；
3、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)作，完成與各部門間相關(guān)協(xié)調(diào)事項的推進(jìn)與跟蹤；
4、負(fù)責(zé)部門月度培訓(xùn)計劃的制定、實施與跟蹤，并匯總培訓(xùn)資料；
5、負(fù)責(zé)匯總部門新員工評估報告及月度評優(yōu)評獎、績效考核盤點等工作；
6、定期維護(hù)部門組織架構(gòu)，做好內(nèi)部人員溝通與協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)項目文檔資料歸檔工作，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)項目流程；
8、上級安排的其他工作。
加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機(jī)軟件·計算機(jī)服務(wù)