崗位職責:
1.參與商家日常運營管理與優(yōu)化;
2.與商家建立良好合作關(guān)系,提供專業(yè)解決方案;
3.定期組織商家溝通會議,收集反饋,并據(jù)此制定改進措施;
4.走訪市場,與商家面對面解決業(yè)務問題;
5.探索提升商家業(yè)績及毛利率的方法。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
2.對商家運營管理有一定的理解和經(jīng)驗;
3.能夠獨立處理和解決商家的業(yè)務問題;
4.具有較強的市場分析和問題解決能力;
5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團隊合作精神。