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更新于 5月1日

嶗山學(xué)管(雙休+年薪10至20萬(wàn)+無(wú)加班)

6000-10000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)五險(xiǎn)一金周末雙休節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)年終獎(jiǎng)金培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小學(xué)教育初中教育高中教育電話銷(xiāo)售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育咨詢服務(wù)
慕尚教育團(tuán)隊(duì)起始于2009年,是青島地區(qū)最早從事一對(duì)一輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)之一;經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展,現(xiàn)已成為具有小學(xué)文化輔導(dǎo)、初高中文化課輔導(dǎo)、高三藝考集訓(xùn)營(yíng),全年齡段教育為一休的教育集團(tuán)。 薪酬待遇: 1.試用期薪資4000至6000加+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+提成。 2.學(xué)校75%以上的員工年薪10萬(wàn)+;團(tuán)隊(duì)Top15%員工年薪20-30萬(wàn);高層管理年薪50-100萬(wàn)。 3.每周下午茶,每月純娛樂(lè)性團(tuán)建自愿選擇參加;每年1-2次團(tuán)隊(duì)旅行,一 次國(guó)內(nèi)一次國(guó)外;節(jié)日福利、積分獎(jiǎng)勵(lì)、生日禮物、心意紅包一應(yīng)俱全;工作滿一年以上員工更享有年底榮譽(yù)分紅。 4.入職安排7天崗位培訓(xùn),每周進(jìn)行技能培訓(xùn),定期組織技能競(jìng)賽,提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長(zhǎng)。 5.每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),專(zhuān)業(yè)路線管理路線雙向選擇。 6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè),提供合作創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)招生活動(dòng),利用引流活動(dòng)吸引學(xué)員上門(mén)。 2.針對(duì)上門(mén)咨詢學(xué)員進(jìn)行學(xué)情分析和課程介紹,促進(jìn)學(xué)員報(bào)名。 3.針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員安排授課教師和授課時(shí)間,幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)成績(jī)。 4.協(xié)助學(xué)員制訂學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)習(xí)慣,成為學(xué)員未來(lái)人生道路上的良師益友。 5.向家長(zhǎng)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,提升家長(zhǎng)的滿意度,促成學(xué)員的長(zhǎng)期續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。 6.配合學(xué)校的其他各項(xiàng)集體工作安排。 任職要求: 1.教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或者其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.職業(yè)素質(zhì):工作認(rèn)真,積極主動(dòng),具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)慕尚悅讀(嶗山校區(qū))

職位發(fā)布者

蔣女士/人事

剛剛活躍
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公司Logo青島青藤慕尚教育文化咨詢有限公司
慕尚教育團(tuán)隊(duì)起始于2009年,是青島地區(qū)最早從事一對(duì)一輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)之一,經(jīng)過(guò)12年的發(fā)展,現(xiàn)已成為具有小學(xué)文化輔導(dǎo)、初高中文化課輔導(dǎo)、高三藝考集訓(xùn)營(yíng),全年齡段教育為一休的教育集團(tuán)。慕尚教育懷著“在一起,成為更好的自己”的初心,始終把員工和學(xué)員幸福感作為企業(yè)追求的第一價(jià)值觀,更懷著一個(gè)教育者“讓身邊的世界,因?yàn)樽约憾篮谩钡膲?mèng)想,不斷克服困難砥礪前行,用熱愛(ài)點(diǎn)燃每一寸光陰,把更好的課程和更多的項(xiàng)目帶給身邊每一位需要的家人。
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