職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 門店員工關(guān)系管理：定期下到各門店，與一線員工進行深度溝通和談心，及時了解員工思想動態(tài)和團隊狀況。
2. 問題診斷與解決：敏銳發(fā)現(xiàn)門店運營中的人力資源相關(guān)問題（如團隊協(xié)作、員工滿意度、制度執(zhí)行等），并提供解決方案或向上級提出改進建議。
3. 人才發(fā)展與保留：協(xié)助店長進行核心員工的識別與發(fā)展，關(guān)注關(guān)鍵員工，通過有效溝通和關(guān)懷降低員工流失率。
4. 政策推動與解釋：確保公司的人力資源政策、制度在門店得到正確理解和執(zhí)行，并收集門店的反饋。
5. 風(fēng)險防范：妥善處理門店層面的員工糾紛、投訴等勞資關(guān)系問題，防范用工風(fēng)險。
任職要求：
1. 門店員工關(guān)系管理：定期下到各門店，與一線員工進行深度溝通和談心，及時了解員工思想動態(tài)和團隊狀況。
2. 問題診斷與解決：敏銳發(fā)現(xiàn)門店運營中的人力資源相關(guān)問題（如團隊協(xié)作、員工滿意度、制度執(zhí)行等），并提供解決方案或向上級提出改進建議。
3. 人才發(fā)展與保留：協(xié)助店長進行核心員工的識別與發(fā)展，關(guān)注關(guān)鍵員工，通過有效溝通和關(guān)懷降低員工流失率。
4. 政策推動與解釋：確保公司的人力資源政策、制度在門店得到正確理解和執(zhí)行，并收集門店的反饋。
5. 風(fēng)險防范：妥善處理門店層面的員工糾紛、投訴等勞資關(guān)系問題，防范用工風(fēng)險。
任職要求：
1. 35-45歲。
2. 經(jīng)驗與專業(yè)：擁有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售、連鎖或服務(wù)行業(yè)門店HR支持經(jīng)驗者優(yōu)先（特別優(yōu)秀者可放寬條件）。
3. 核心素質(zhì)：
· 親和力與溝通力：具備出色的親和力、溝通表達和人際交往能力，能迅速與一線員工建立信任關(guān)系。
· 觀察與洞察力：善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，具備較強的分析和解決復(fù)雜人事問題的能力。
· 原則與公正：做事公平、公正，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
4. 其他：能適應(yīng)經(jīng)常下門店的工作節(jié)奏。
2. 經(jīng)驗與專業(yè)：擁有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售、連鎖或服務(wù)行業(yè)門店HR支持經(jīng)驗者優(yōu)先（特別優(yōu)秀者可放寬條件）。
3. 核心素質(zhì)：
· 親和力與溝通力：具備出色的親和力、溝通表達和人際交往能力，能迅速與一線員工建立信任關(guān)系。
· 觀察與洞察力：善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，具備較強的分析和解決復(fù)雜人事問題的能力。
· 原則與公正：做事公平、公正，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
4. 其他：能適應(yīng)經(jīng)常下門店的工作節(jié)奏。
工作地點
重慶市渝中區(qū)新華路222號12-1
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
道醫(yī)古(重慶)文化傳播有限公司公司成立于2018年，總部位于重慶。輻射全國，致力于服務(wù)養(yǎng)生行業(yè)，目標(biāo)是打造全國領(lǐng)先的連鎖連鎖養(yǎng)生行業(yè)--道家養(yǎng)生品牌，集自主研發(fā)、品牌及營銷運營、直營實體為一體的現(xiàn)代化公司。公司現(xiàn)有門店已下沉到北京、重慶等城市，未來將會擴展至更多城市，發(fā)展空間規(guī)模空前強大，期待各位加入！企業(yè)文化：以道家養(yǎng)生為核心。專研：陰陽五行自然醫(yī)學(xué)，是一家專業(yè)傳播道醫(yī)國學(xué)文化企業(yè)，自主研發(fā)養(yǎng)生產(chǎn)品，養(yǎng)生項目，風(fēng)水工藝品，以健康服務(wù)傳統(tǒng)文化為根基。 1：企業(yè)文化：讓您健康，讓您放心，讓您幸福。 2：企業(yè)精神：弘揚道醫(yī)4000年養(yǎng)生文化為企業(yè)終止。 3：企業(yè)理念：技術(shù)創(chuàng)新，追求專業(yè)，大道至簡。 4；企業(yè)目標(biāo)：培養(yǎng)道醫(yī)師，把大愛健康傳遞每一位親愛的顧客。道醫(yī)古八榮八恥：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以顧客健康為榮，以服務(wù)不滿為恥；以崇尚道醫(yī)為榮，以不學(xué)技術(shù)為恥；以服務(wù)顧客為榮，以怠慢顧客為恥；以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以公司利益為榮，以傳播負面為恥；以遵守紀(jì)律為榮，以違規(guī)亂紀(jì)為恥；以精益求精為榮，以原地踏步為恥。
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