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1、制定科創(chuàng)中心的整體戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行科創(chuàng)中心的總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)分析，確定具有市場(chǎng)潛力的研發(fā)方向，確保研發(fā)與產(chǎn)業(yè)需求緊密結(jié)合；代表中心與政府、產(chǎn)業(yè)界、投資機(jī)構(gòu)、高校等建立和維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
2、 管理科創(chuàng)中心的運(yùn)營與管理：全面負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營管理，包括人事、財(cái)務(wù)、行政、項(xiàng)目管理等；建立和完善中心的管理制度與流程，提升運(yùn)營效率；負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營和商業(yè)化落地；規(guī)劃和管理中心的基礎(chǔ)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備平臺(tái)建設(shè)；定期向理事會(huì)或上級(jí)主管單位匯報(bào)中心運(yùn)營狀況、財(cái)務(wù)情況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度和重大事項(xiàng)。
3. 科創(chuàng)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)：構(gòu)建中心的核心管理團(tuán)隊(duì)，吸引和留住優(yōu)秀的管理與支撐服務(wù)人才；塑造中心的創(chuàng)新文化、價(jià)值觀和品牌形象。
任職要求：
1、知名高校博士學(xué)位，在其領(lǐng)域內(nèi)有深厚的學(xué)術(shù)造詣和公認(rèn)的成就（如高質(zhì)量論文、重要專利、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)等）。
2、 10年以上大健康原料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)或優(yōu)秀科研機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。
3、具有深厚的藥劑學(xué)背景，對(duì)功能性原料的開發(fā)與應(yīng)用等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；精通多種原料開發(fā)技術(shù)（如：脂質(zhì)體、靶向遞送體系、植物提取、藥物合成等） ；深刻了解原料特性、生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品應(yīng)用的關(guān)系。
4、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力；卓越的溝通與影響力，善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門合作；強(qiáng)大的解決問題能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)和項(xiàng)目管理難題；有一定的商業(yè)敏銳度，能將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。