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崗位職責(zé)：
一、合并報(bào)表編制與報(bào)告
1.主導(dǎo)編制工作：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司月度、季度、半年度及年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注的編制工作，確保其符合中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。
2.合并流程管理：主導(dǎo)整個(gè)合并流程，并負(fù)責(zé)檢查各個(gè)子公司報(bào)表編制的正確性、合規(guī)性。
3.準(zhǔn)則的研究與應(yīng)用：深入研究并準(zhǔn)確應(yīng)用最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如收入、租賃、金融工具等），實(shí)時(shí)關(guān)注準(zhǔn)則的變化，確保合并報(bào)表的會(huì)計(jì)政策與時(shí)俱進(jìn)、合規(guī)合法。
二、合并流程優(yōu)化
1. 流程制度建設(shè)：建立、健全并持續(xù)優(yōu)化合并報(bào)表工作的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），編寫操作手冊(cè)，提高工作效率和質(zhì)量。
2. 模板設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)并統(tǒng)一母公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送模板和數(shù)據(jù)填報(bào)規(guī)范，確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。
三、 財(cái)務(wù)分析與支持
1.數(shù)據(jù)分析：對(duì)合并報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，識(shí)別異常波動(dòng)和關(guān)鍵趨勢(shì)，為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)洞察。
2.決策支持：為公司的投資、融資、并購(gòu)等重大決策提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析支持。
3.預(yù)決算支持：參與集團(tuán)的年度預(yù)算編制和決算工作，提供合并層面的數(shù)據(jù)支持和分析。
基本要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。持有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上中大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年及以上專職合并報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)，有上市公司背景經(jīng)歷優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)與技能：
（1）精通中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及合并報(bào)表理論實(shí)務(wù)，熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）者更佳。
（2）熟練操作至少一種主流ERP系統(tǒng)（如SAP, 用友等）。
（3）具備極強(qiáng)的Excel數(shù)據(jù)處理和分析能力（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、SUMIF等函數(shù)）。
（4）優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能清晰闡述復(fù)雜的會(huì)計(jì)問(wèn)題。
4、核心素質(zhì)：
（1）高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對(duì)數(shù)字高度敏感，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
（2）抗壓能力強(qiáng)：能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，特別是在報(bào)表截止日前，能承受壓力并保證工作質(zhì)量。
（3）出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力：能夠有效地與不同部門和層級(jí)的同事協(xié)作。
（4）強(qiáng)大的邏輯分析和解決問(wèn)題的能力：能夠發(fā)現(xiàn)流程中的問(wèn)題并推動(dòng)解決。