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待遇：
1.入職5險(xiǎn)+2金【互助金+公積金】
2.入職系統(tǒng)貝殼幣補(bǔ)助1000個(gè)或100個(gè)客戶
3.提供3個(gè)月住宿補(bǔ)貼（每月500元）
【入職A0】
本科：無(wú)責(zé)3000元+2000績(jī)效+50%提成+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
非本科：無(wú)責(zé)2500元+2000績(jī)效+50%+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
【同業(yè)入職】
無(wú)責(zé)2500元+提成（級(jí)別越高提成越高40-60%不等；租賃通提50%）
備注：入職流程：初試 試崗3-5天 總監(jiān)復(fù)試 城市總見(jiàn)面 入職
【青島鏈家的10大優(yōu)勢(shì)】
（規(guī)模優(yōu)勢(shì)）：100＋家直營(yíng)門(mén)店約1300＋經(jīng)紀(jì)人，帶來(lái)海量的房源
（線上流量）：房源結(jié)合鏈家網(wǎng)（貝殼找房）流量創(chuàng)造穩(wěn)定、精準(zhǔn)的客戶來(lái)源，拉開(kāi)和同行差距
（品牌優(yōu)勢(shì)）：品質(zhì)投入，服務(wù)承諾的執(zhí)行優(yōu)勢(shì)，提供安全有保障的交易服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的品牌帶來(lái)高費(fèi)率
（優(yōu)質(zhì)管理者）：10＋位管理經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，百余位平均圈齡3.5年的商圈經(jīng)理
（460+老兵）：460余位司齡4年及以上老兵，行業(yè)資深專家一對(duì)一帶教，手把手教你做職場(chǎng)精英
（高學(xué)歷占比87）：19年招聘統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷?？萍耙詧?jiān)持改變?nèi)说钠焚|(zhì)方面，整體素質(zhì)過(guò)硬
（合作文化）：21年的時(shí)間，沉淀合作共贏的價(jià)值觀，提出ACN模型，促成了合作文化
（后臺(tái)支持）：專業(yè)、靠譜、強(qiáng)有力的后臺(tái)職能團(tuán)隊(duì)，逐漸精英化、項(xiàng)目化、市場(chǎng)化
（多元業(yè)務(wù)）：一體兩翼的推動(dòng)下業(yè)務(wù)創(chuàng)造業(yè)績(jī)?cè)隽?，擴(kuò)展到更高頻的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，加深社區(qū)鏈接
（發(fā)展空間）：專業(yè)賽道、管理賽道、職能賽道；貝殼和鏈家這個(gè)平臺(tái)足夠大，大到裝得下你所有的想象
【門(mén)店十大優(yōu)勢(shì)】
（商業(yè)中心）千米之內(nèi)有宜家、萬(wàn)象匯、大拇指、麗達(dá)、金鼎、金獅、麗達(dá)茂、資源博雅廣場(chǎng)、歡樂(lè)大家庭等購(gòu)物商場(chǎng)。
（交通樞紐）2號(hào)+4號(hào)雙地鐵、公交車(chē)汽車(chē)東站總站、青銀高速入口、商圈內(nèi)部車(chē)位免費(fèi)
（人口密集）國(guó)家級(jí)金融區(qū)-金家?guī)X金融中心，銀行金融機(jī)構(gòu)遍布附近，近百個(gè)高級(jí)寫(xiě)字樓，每天萬(wàn)人流量，租房人均需求多，成交簡(jiǎn)單，商機(jī)無(wú)處不在
（高端客群）商圈附近大部分為中高端收入人群，買(mǎi)房預(yù)算高，案值決定收入
（優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)）青島前十名學(xué)區(qū)房，需求量大；鄰近片區(qū)均是學(xué)區(qū)，可以相互替代
（樓盤(pán)多元）樓盤(pán)新分布規(guī)律，均是商品房，便于記憶帶客戶
（業(yè)務(wù)廣泛）租房、新房、二手房、金融、裝修等，業(yè)績(jī)來(lái)源廣泛
（十年老店）房源多、客源多、線上商機(jī)多；人均房源維護(hù)40+；人均商機(jī)80+；業(yè)績(jī)穩(wěn)定
（代步齊全）門(mén)店6臺(tái)汽車(chē),5臺(tái)電動(dòng)車(chē)
（辦公舒適）鏈家5.0門(mén)店，2021年重新裝修，電器齊全
【2023年，一起加油！】
16年8月15日入職，那時(shí)候底薪3600元，每月買(mǎi)端口。夏天熟悉區(qū)域，稀里糊涂跟著師傅干，帶著客戶滿青島看房。入職第四個(gè)月最后一天開(kāi)單了，一個(gè)爺爺跟我買(mǎi)的即墨新房。前前后后帶了20多次，本想著放棄的。真是突然間的驚喜，年前5個(gè)月的時(shí)間開(kāi)了兩單，年后回來(lái)開(kāi)始做師傅帶徒弟。那時(shí)候自己也是半瓶子晃蕩，稀里糊涂帶著干。經(jīng)歷半年后，發(fā)現(xiàn)不是自己想的那么簡(jiǎn)單，跟我的人老是離職，我開(kāi)始跟著老人學(xué)，參加各種培訓(xùn)，那時(shí)才知道學(xué)習(xí)的重要性，陸續(xù)開(kāi)始聽(tīng)書(shū)看書(shū)，看視頻學(xué)習(xí)。入職1年感覺(jué)榮譽(yù)和自己沒(méi)啥關(guān)系，能偶爾拿次獎(jiǎng)，還都是小獎(jiǎng)。17年10月打算離職，客戶退單，我還掉級(jí)了。還欠公司將近三萬(wàn)工資。完全把自己打入低估狀態(tài)，退單忙活了兩個(gè)月。每天不是喝酒就是睡覺(jué)，連續(xù)低迷，還有兩個(gè)月過(guò)年，打算離職出去玩玩轉(zhuǎn)過(guò)年再找工作。一次喝酒徒弟說(shuō)了一句話改變了我“以你的能力想開(kāi)單易如反掌，為啥和自己過(guò)不去”。對(duì)自己下了命令本月不開(kāi)單離職走人，重新振作。每天和剛?cè)肼氁粯犹焯鞆脑缑Φ酵?，不給自己留胡思亂想的時(shí)間，通過(guò)一個(gè)月的努力開(kāi)單了，來(lái)之不易的一單，開(kāi)單當(dāng)天喝到了短片，留住了要離職的我。補(bǔ)上欠公司的錢(qián)，工資還剩的不到一千。次月又開(kāi)一單，開(kāi)心過(guò)年。
2018年是我的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從1月到5月連續(xù)開(kāi)了7單。同時(shí)多次獲得月度業(yè)績(jī)前三；小組季度前三名。同年6月我也迎來(lái)了崗位變動(dòng)應(yīng)聘商圈經(jīng)理。6月1日成交案值最大的一單，還沒(méi)等開(kāi)心2號(hào)就要上崗，不往上走走永遠(yuǎn)不知道上面的世界有多大。
2018年6月2日接任青建尚東區(qū)店商圈經(jīng)理。青島面積最小的門(mén)店24平米，店里9名經(jīng)紀(jì)人，接店三天離職3人。困難從這一刻開(kāi)啟，下半年市場(chǎng)收緊成交量下滑進(jìn)入水深火熱的局面，只能硬著頭皮往前走還不知道下一步會(huì)怎么樣，可能隨時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)下掉或者自己受不了離職。期間一直堅(jiān)持做人員招聘，來(lái)來(lái)走走經(jīng)過(guò)一年店里穩(wěn)定在13人。面積原因無(wú)法正常辦公，順利把其他門(mén)店合并。
2019年7月1日接任康城店商圈經(jīng)理。之前一年的摸搜在19年門(mén)店業(yè)績(jī)翻了一倍。2020年人員穩(wěn)定在18人，業(yè)績(jī)破了開(kāi)店以來(lái)月度記錄、年度紀(jì)錄。榮獲大區(qū)年度業(yè)績(jī)第二，近十次月度前三，在公司也開(kāi)始冒頭。同年門(mén)店榮獲青島“公益門(mén)店”第一名；獲得青島首批A級(jí)門(mén)店，一直保持至今。公司對(duì)前50名門(mén)店裝修進(jìn)行了升級(jí)，隨之自己也投資資金成為門(mén)店合伙人。2021年人員達(dá)到20人以上，經(jīng)紀(jì)人獲得多個(gè)錦旗，榮譽(yù)獎(jiǎng)牌已經(jīng)放不下了。同年不知不覺(jué)自己入職六周年，做商圈經(jīng)理四年多?，F(xiàn)在是2022年12月，已經(jīng)做商圈經(jīng)理4年，入職6周年。22年是不平凡的一年，年前離職高峰，讓我在3個(gè)月流失13人，一度懷疑自己的管理能力，也一度想下來(lái)，年后團(tuán)隊(duì)人數(shù)低到只有10人，通過(guò)全店努力讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)再次站了起來(lái)，公司月度業(yè)績(jī)前三，總計(jì)業(yè)績(jī)前十。人員穩(wěn)定在15人?，F(xiàn)在團(tuán)隊(duì)18人，穩(wěn)定成長(zhǎng)，后面的路很長(zhǎng)，我們一定會(huì)更好。
【培訓(xùn)看這里】
目前4名店經(jīng)理，5名儲(chǔ)備店經(jīng)理，平均從業(yè)年限3年以上。充分的經(jīng)驗(yàn)做到一對(duì)一輔導(dǎo)。
1.師徒制：一對(duì)一的師徒輔導(dǎo)
2.針對(duì)住宅顧問(wèn)——房產(chǎn)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、交易知識(shí)、法律法規(guī)、客戶維護(hù)、目標(biāo)管理、談判技巧、金融知識(shí)、心理學(xué)……
4.針對(duì)管理崗位——儲(chǔ)備商圈經(jīng)理、儲(chǔ)備大區(qū)總監(jiān)培訓(xùn)。