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更新于 9月25日

pack結(jié)構(gòu)工程師

1-2萬(wàn)
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設(shè)備AutoCADCREO電子設(shè)備制造新能源
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鋰電池模組結(jié)構(gòu)和電池PACK箱體設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),包括售前技術(shù)對(duì)接、過(guò)程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等結(jié)構(gòu)類工作。
2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類技術(shù)規(guī)范、2D圖、3D圖、組裝圖、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)BOM編制。
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)結(jié)構(gòu)功能部件的DFMEA分析。
4.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的可制造性、成本進(jìn)行不斷優(yōu)化。
5.協(xié)同產(chǎn)品工程師進(jìn)行樣件制作指導(dǎo)、物料檢驗(yàn)確認(rèn)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)地工程科學(xué)分析,提出改進(jìn)建議。
7.協(xié)助其它部門處理物料來(lái)料、生產(chǎn)制作過(guò)程、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常
8.協(xié)助供應(yīng)商制作相關(guān)結(jié)構(gòu)件、工裝夾具,提出技術(shù)要求,并指導(dǎo)供應(yīng)商制作生產(chǎn)。
10.根據(jù)ISO體系及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求,編制設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文件。
崗位要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,2年以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉鈑金機(jī)箱設(shè)計(jì)、熟悉機(jī)柜設(shè)計(jì)、熟悉銅排電流的核算和設(shè)計(jì);
3、熟悉新能源行業(yè)、會(huì)力學(xué)計(jì)算分析計(jì)算者優(yōu)先;
4、熟練使用AutoCAD、CREO、CDR的繪圖軟件;
5、積極上進(jìn),具有良好的溝通能力。

工作地點(diǎn)

東莞市歐力普產(chǎn)業(yè)園1棟3樓

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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公司Logo深圳市歐力普能源與自動(dòng)化技術(shù)有限公司
深圳市歐力普能源與自動(dòng)化技術(shù)有限公司,以下簡(jiǎn)稱歐力普。歐力普是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的儲(chǔ)能系統(tǒng)及動(dòng)力電池整體解決方案專家。專注于分布式儲(chǔ)能系統(tǒng),電池組方案以及BMS的技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、銷售管理以及工程實(shí)踐。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能、工業(yè)動(dòng)力等不同領(lǐng)域,全方位滿足客戶的不同需求。公司擁有自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新的多項(xiàng)核心技術(shù),在磷酸鐵鋰電池管理系統(tǒng),三元電池管理系統(tǒng),儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì),安裝實(shí)施及運(yùn)行方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司總部位于深圳市光明區(qū),在武漢、光明、東莞擁有先進(jìn)的生產(chǎn)制造基地。核心團(tuán)隊(duì)在鋰電池,分布式能源,物聯(lián)網(wǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域擁有多年工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)人員占比超過(guò)35%。業(yè)務(wù)遍及歐洲,澳洲,非洲,美洲,亞洲,中東等市場(chǎng),積極參與全球競(jìng)爭(zhēng),努力打造世界一流綠色科技企業(yè),為建設(shè)更美好的地球家園做出更多貢獻(xiàn)。人性管理:公司人才管理以人性化的制度管理為主,注重對(duì)人的綜合素質(zhì)的評(píng)估和培養(yǎng);將良好的品德視為員工在公司發(fā)展的基石,奉行能力勝于學(xué)歷的人才理念;根據(jù)人才的層次需求在不斷選拔優(yōu)秀人才的同事側(cè)重對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),開(kāi)發(fā)其潛能,從而滿足人才對(duì)自己不斷提升個(gè)人能力的高層次需求。人才培養(yǎng):公司對(duì)人才的需求和培養(yǎng)著眼于未來(lái)的定位,我們對(duì)人才進(jìn)行梯隊(duì)管理和深化培訓(xùn)。公司組織各種各樣的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)幫助員工解決問(wèn)題、促進(jìn)溝通,增強(qiáng)對(duì)事情的執(zhí)行力。公司對(duì)人才的選拔以內(nèi)部培養(yǎng)為主兼以不斷地引進(jìn)外部人才,通過(guò)這種方式公司既保留了原有的優(yōu)秀文化,同時(shí)又迎來(lái)了新的突破!?公司從內(nèi)部營(yíng)運(yùn)到對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理都全心營(yíng)造一種積極向上的工作氛圍。公司精心打造每一個(gè)工作崗位,使人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,都在積累前人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷探求者新的真理。公司不斷推動(dòng)著人才梯隊(duì)的發(fā)展,不斷使一股巨大潛能人才洪流在公司涌動(dòng),這股洪流在未來(lái)必將引發(fā)鋰電行業(yè)的滔天巨浪!公司官網(wǎng):olipower.cn員工福利:保險(xiǎn):入職即為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金+人身意外傷害險(xiǎn)假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休假、年假按累計(jì)工作年限計(jì)算,發(fā)放節(jié)日禮金或禮品體檢:每年定期進(jìn)行健康體檢以下不定期活動(dòng),讓你驚喜不斷:不定期組織下午茶不定期組織聚餐、生日會(huì)、團(tuán)建、娛樂(lè)休閑等活動(dòng),倡導(dǎo)健康生活不定期組織全員旅游,讓您放松身心,回歸自然。.
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