職位描述
電子元器件結(jié)構(gòu)件電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)BMS核心元器件及結(jié)構(gòu)件的供應(yīng)商尋源、評估篩選和引入工作
2、建立維護合格供應(yīng)商名錄，定期開展供應(yīng)商績效評估和優(yōu)化管理
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃執(zhí)行采購任務(wù)，主導(dǎo)詢價議價和采購談判，確保成本最優(yōu)
4、負(fù)責(zé)采購合同簽訂、訂單下達、交期跟進及異常情況處理
5、通過價值工程和替代料引入等方式持續(xù)優(yōu)化采購總成本
6、協(xié)同計劃生產(chǎn)等部門確保物料準(zhǔn)時交付，滿足生產(chǎn)需求
7、監(jiān)控物料庫存水平，協(xié)同優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，控制呆滯料風(fēng)險
8、跟蹤市場行情和供應(yīng)鏈動態(tài)，識別預(yù)警供應(yīng)風(fēng)險并制定應(yīng)對方案
9、維護優(yōu)化采購流程和相關(guān)文檔，確保采購活動合規(guī)高效
10、協(xié)助處理來料質(zhì)量異常，推動供應(yīng)商實施質(zhì)量改進
任職要求：
1、大專學(xué)歷，電子工程、微電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備BMS或電子電源行業(yè)采購工作經(jīng)驗3、熟悉電子元器件性能規(guī)格及市場行情，了解PCB、IC等采購渠道
4、掌握供應(yīng)商開發(fā)評估和關(guān)系維護的專業(yè)能力
5、精通采購談判技巧和成本分析方法，具備價格敏感度
6、擁有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
7、熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作
8、具有汽車電子或儲能行業(yè)BMS采購經(jīng)驗者優(yōu)先
9、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系在采購流程中的應(yīng)用
10、擁有成熟電子元器件供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮
1、負(fù)責(zé)BMS核心元器件及結(jié)構(gòu)件的供應(yīng)商尋源、評估篩選和引入工作
2、建立維護合格供應(yīng)商名錄，定期開展供應(yīng)商績效評估和優(yōu)化管理
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃執(zhí)行采購任務(wù)，主導(dǎo)詢價議價和采購談判，確保成本最優(yōu)
4、負(fù)責(zé)采購合同簽訂、訂單下達、交期跟進及異常情況處理
5、通過價值工程和替代料引入等方式持續(xù)優(yōu)化采購總成本
6、協(xié)同計劃生產(chǎn)等部門確保物料準(zhǔn)時交付，滿足生產(chǎn)需求
7、監(jiān)控物料庫存水平，協(xié)同優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，控制呆滯料風(fēng)險
8、跟蹤市場行情和供應(yīng)鏈動態(tài)，識別預(yù)警供應(yīng)風(fēng)險并制定應(yīng)對方案
9、維護優(yōu)化采購流程和相關(guān)文檔，確保采購活動合規(guī)高效
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2、具備BMS或電子電源行業(yè)采購工作經(jīng)驗3、熟悉電子元器件性能規(guī)格及市場行情，了解PCB、IC等采購渠道
4、掌握供應(yīng)商開發(fā)評估和關(guān)系維護的專業(yè)能力
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工作地點
東莞源磊聯(lián)動智谷B棟3樓
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
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深圳市歐力普能源與自動化技術(shù)有限公司深圳市歐力普能源與自動化技術(shù)有限公司，以下簡稱歐力普。歐力普是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的儲能系統(tǒng)及動力電池整體解決方案專家。專注于分布式儲能系統(tǒng)，電池組方案以及BMS的技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、銷售管理以及工程實踐。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭儲能、工商業(yè)儲能、工業(yè)動力等不同領(lǐng)域，全方位滿足客戶的不同需求。公司擁有自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新的多項核心技術(shù)，在磷酸鐵鋰電池管理系統(tǒng)，三元電池管理系統(tǒng)，儲能系統(tǒng)設(shè)計，安裝實施及運行方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司總部位于深圳市光明區(qū)，在武漢、光明、東莞擁有先進的生產(chǎn)制造基地。核心團隊在鋰電池，分布式能源，物聯(lián)網(wǎng)及市場營銷領(lǐng)域擁有多年工作經(jīng)驗，研發(fā)人員占比超過35%。業(yè)務(wù)遍及歐洲，澳洲，非洲，美洲，亞洲，中東等市場，積極參與全球競爭，努力打造世界一流綠色科技企業(yè)，為建設(shè)更美好的地球家園做出更多貢獻。人性管理：公司人才管理以人性化的制度管理為主，注重對人的綜合素質(zhì)的評估和培養(yǎng)；將良好的品德視為員工在公司發(fā)展的基石，奉行能力勝于學(xué)歷的人才理念；根據(jù)人才的層次需求在不斷選拔優(yōu)秀人才的同事側(cè)重對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，開發(fā)其潛能，從而滿足人才對自己不斷提升個人能力的高層次需求。人才培養(yǎng)：公司對人才的需求和培養(yǎng)著眼于未來的定位，我們對人才進行梯隊管理和深化培訓(xùn)。公司組織各種各樣的培訓(xùn)項目來幫助員工解決問題、促進溝通，增強對事情的執(zhí)行力。公司對人才的選拔以內(nèi)部培養(yǎng)為主兼以不斷地引進外部人才，通過這種方式公司既保留了原有的優(yōu)秀文化，同時又迎來了新的突破！?公司從內(nèi)部營運到對外經(jīng)營管理都全心營造一種積極向上的工作氛圍。公司精心打造每一個工作崗位，使人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，都在積累前人經(jīng)驗的同時不斷探求者新的真理。公司不斷推動著人才梯隊的發(fā)展，不斷使一股巨大潛能人才洪流在公司涌動，這股洪流在未來必將引發(fā)鋰電行業(yè)的滔天巨浪！公司官網(wǎng)：olipower.cn員工福利：保險：入職即為您購買五險一金+人身意外傷害險假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪休假、年假按累計工作年限計算，發(fā)放節(jié)日禮金或禮品體檢：每年定期進行健康體檢以下不定期活動，讓你驚喜不斷：不定期組織下午茶不定期組織聚餐、生日會、團建、娛樂休閑等活動，倡導(dǎo)健康生活不定期組織全員旅游，讓您放松身心，回歸自然。.
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