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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作，建立和完善財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立操作全盤會(huì)計(jì)核算工作，核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，根據(jù)公司需要定期清理往來(lái)賬，定期核對(duì)固定資產(chǎn)；
3、確保月度、季度、半年度與年度財(cái)務(wù)報(bào)表與管理報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確出具，深度分析業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，評(píng)估與揭示風(fēng)險(xiǎn)，給出財(cái)務(wù)建議與意見，助力業(yè)務(wù)決策；
4、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽核等工作；
5、負(fù)責(zé)與同仁堂集團(tuán)以及審計(jì)、稅務(wù)、工商、銀行等外部部門對(duì)接及維護(hù)工作；
6、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)流程，源頭參與各類新業(yè)務(wù)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保業(yè)務(wù)跑通跑順；
7、保障公司的資金安全與資產(chǎn)安全，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作流程不斷優(yōu)化。
8、持續(xù)培養(yǎng)人才，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

任職要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，需要有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師資質(zhì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；