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更新于 8月13日

校企咨詢師(朝九晚六+雙休+五險)

8000-13000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

教育工作經(jīng)驗銷售經(jīng)驗計算機IT培訓(xùn)電銷經(jīng)驗成人教育云計算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)院校內(nèi)招生咨詢工作,并與學(xué)生保持良好的關(guān)系。
2、與學(xué)生交流溝通,耐心解答學(xué)生提出的問題,為學(xué)生提供合理的課程規(guī)劃。
3、收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息,促進(jìn)簽單。
4、協(xié)助團隊成員組織開展院校內(nèi)招生宣講活動。
5、邀約接待學(xué)生來校參觀,并提供咨詢,達(dá)成學(xué)習(xí)意向
6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)、
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè)或做過同行業(yè)銷售優(yōu)先,年齡22-30歲;
2、語言表達(dá)能力強,具有親和力,能在短期內(nèi)與學(xué)生建立良好的關(guān)系。
3、責(zé)任心強、工作效率高、吃苦耐勞、積極向上,勇于挑戰(zhàn)自己具備團隊合作精神。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+階梯式提成+績效=8k-12k
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(7小時工作制)周末雙休
3、法定節(jié)假日+超長春節(jié)假+各種節(jié)日福利
4、試用期1-3個月后繳納五險
5、辦公地址:鄭州高新區(qū)天健湖智聯(lián)產(chǎn)業(yè)園4棟3層

工作地點

鄭州中原區(qū)量子矩陣科技集團智聯(lián)產(chǎn)業(yè)園4棟3層

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo量子矩陣(鄭州)科技有限公司
量子矩陣科技集團,懷“微光成炬,育暖同行”之初心,自 2017年開啟 IT教育之路,便深知教育的本質(zhì)是用溫暖陪伴點亮成長。我們以量子“聚少成多”的信念為引,將每一份對技術(shù)的執(zhí)著、每一次對學(xué)員的用心,都化作時光里的點滴積累。由深耕區(qū)塊鏈、人工智能領(lǐng)域的資深師者牽頭,一群帶著教育熱忱的同行者相伴而行,在代碼與溫情交織的課堂上,用專業(yè)守護(hù)夢想,用耐心沉淀信賴。多年來,我們于 IT教育的土壤中默默耕耘,讓口碑在歲月里自然生長,漸成學(xué)員心中有溫度、有分量的存在。我們優(yōu)勢:資深實戰(zhàn)師資矩陣匯聚原阿里、百度、華為等企業(yè)技術(shù)骨干與高校雙師型專家,平均十余年行業(yè)深耕經(jīng)驗,以政企項目實戰(zhàn)積淀賦能教學(xué),兼具技術(shù)深度與育人溫度。產(chǎn)教融合的實戰(zhàn)育成體系以企業(yè)真實項目為核心驅(qū)動,從課堂演練到產(chǎn)業(yè)級項目開發(fā)全流程貫通,還原職場場景,讓技術(shù)習(xí)得始終扎根實踐土壤。產(chǎn)業(yè)需求錨定的課程迭代機制遵循“倒推原則”與“超前布局”理念,緊扣區(qū)塊鏈、5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等前沿賽道,動態(tài)銜接產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),確保教學(xué)內(nèi)容與時代需求同頻。十八載積淀的系統(tǒng)化課程架構(gòu)融合產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)實踐經(jīng)驗,構(gòu)建模塊化、階梯式課程生態(tài),既夯實技術(shù)根基,又前瞻未來五年技術(shù)趨勢,實現(xiàn)“1+1>2”的知識協(xié)同效應(yīng)。沉浸式實訓(xùn)生態(tài)布局聯(lián)合三十余所高校共建實訓(xùn)基地,引入中興、新華三等企業(yè)真實項目資源,讓學(xué)員深度參與研發(fā)全流程,積累可遷移的實戰(zhàn)經(jīng)驗。就業(yè)閉環(huán)的精準(zhǔn)賦能以 99%就業(yè)率為核心目標(biāo),聯(lián)動萬家企業(yè)構(gòu)建人才輸送網(wǎng)絡(luò),提供訂單式培養(yǎng)、模擬面試與終身職業(yè)跟蹤,筑牢就業(yè)質(zhì)量護(hù)城河。全周期精細(xì)化教學(xué)護(hù)航踐行小班面授與“雙師輔導(dǎo)”模式,配套周考復(fù)盤、項目答辯與講師筆記沉淀,課后技術(shù)支持持續(xù)在線,構(gòu)建無死角成長保障。分層定制的成長路徑設(shè)計依據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)與職業(yè)愿景,定制專升本、技能提升、企業(yè)委培等差異化方案,結(jié)合周報反饋與因材施教,實現(xiàn)個性化成長突破。
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