職位描述
組織發(fā)展人事培訓(xùn)企業(yè)文化
工作職責(zé)
1. 人才戰(zhàn)略規(guī)劃：
結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并實施人才發(fā)展規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
定期分析人才需求，預(yù)測人才缺口，為招聘、培訓(xùn)和晉升提供數(shù)據(jù)支持。
2. 人才選拔與發(fā)展：
設(shè)計并優(yōu)化人才選拔流程，包括招聘、晉升和內(nèi)部調(diào)配，確保選拔過程的公平性和有效性。
負責(zé)關(guān)鍵崗位人才的儲備與培養(yǎng)，建立人才梯隊，確保公司核心崗位的穩(wěn)定性和競爭力。
3. 培養(yǎng)與學(xué)習(xí)體系：
構(gòu)建和完善公司培養(yǎng)體系，根據(jù)員工不同層級和崗位需求，設(shè)計并實施個性化的培訓(xùn)計劃。
管理內(nèi)部培訓(xùn)資源，整合外部培訓(xùn)供應(yīng)商，確保培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實用性。推動在線學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)和應(yīng)用。
4. 人才數(shù)據(jù)分析：
建立人才數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，收集、分析和解讀人才相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
5. 團隊協(xié)作與溝通：
與各部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，提供人才發(fā)展解決方案。協(xié)調(diào)跨部門的人才發(fā)展項目，確保項目的順利實施和效果評估。
結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并實施人才發(fā)展規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
定期分析人才需求，預(yù)測人才缺口，為招聘、培訓(xùn)和晉升提供數(shù)據(jù)支持。
2. 人才選拔與發(fā)展：
設(shè)計并優(yōu)化人才選拔流程，包括招聘、晉升和內(nèi)部調(diào)配，確保選拔過程的公平性和有效性。
負責(zé)關(guān)鍵崗位人才的儲備與培養(yǎng)，建立人才梯隊，確保公司核心崗位的穩(wěn)定性和競爭力。
3. 培養(yǎng)與學(xué)習(xí)體系：
構(gòu)建和完善公司培養(yǎng)體系，根據(jù)員工不同層級和崗位需求，設(shè)計并實施個性化的培訓(xùn)計劃。
管理內(nèi)部培訓(xùn)資源，整合外部培訓(xùn)供應(yīng)商，確保培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實用性。推動在線學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)和應(yīng)用。
4. 人才數(shù)據(jù)分析：
建立人才數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，收集、分析和解讀人才相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
5. 團隊協(xié)作與溝通：
與各部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，提供人才發(fā)展解決方案。協(xié)調(diào)跨部門的人才發(fā)展項目，確保項目的順利實施和效果評估。
任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗及知識技能
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于人才發(fā)展或相關(guān)領(lǐng)域。有知識密集型企業(yè)（如科技、咨詢、金融等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉人力資源管理理論和實踐，尤其在人才發(fā)展、干部管理等方面有豐富的經(jīng)驗。
熟練掌握人才測評工具和方法，能夠運用數(shù)據(jù)分析支持人才決策。
具備良好的項目管理能力，能夠獨立設(shè)計和實施人才發(fā)展項目。
良好的中英文溝通能力。
3. 個人素質(zhì)
強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠從公司整體角度出發(fā)，推動人才發(fā)展工作。
良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗及知識技能
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于人才發(fā)展或相關(guān)領(lǐng)域。有知識密集型企業(yè)（如科技、咨詢、金融等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉人力資源管理理論和實踐，尤其在人才發(fā)展、干部管理等方面有豐富的經(jīng)驗。
熟練掌握人才測評工具和方法，能夠運用數(shù)據(jù)分析支持人才決策。
具備良好的項目管理能力，能夠獨立設(shè)計和實施人才發(fā)展項目。
良好的中英文溝通能力。
3. 個人素質(zhì)
強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠從公司整體角度出發(fā)，推動人才發(fā)展工作。
良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
工作地點
華潤置地大廈C座29F(深圳市南山區(qū)深南大道9668號)
相似職位
- 人事行政經(jīng)理【雙休 五險一金】5000-10000元
深圳 - 龍華
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司 - 人力行政經(jīng)理1-1.5萬
深圳 - 南山
深圳市萬德機電設(shè)備有限公司 - 跨境電商人事行政主管8000-10000元
深圳 - 寶安
深圳安柯科技有限公司 - 物業(yè)人事行政主管9000-11000元
深圳 - 光明
深圳市龍宇物業(yè)服務(wù)有限公司合肥分公司 - 人力資源經(jīng)理1.5-3萬
深圳 - 寶安
上海悠果教育科技有限公司 - 人力行政部經(jīng)理1.5-2.5萬
深圳 - 南山
深圳和鷺賽艇體育科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
紫藤知識產(chǎn)權(quán)運營(深圳)有限公司核心價值觀/Core Value專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司簡介/Introduction紫藤知識產(chǎn)權(quán)集團成立于中國深圳，是一家立足中國、面向國際的高端知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)，致力于搭建國際創(chuàng)新合作與知識產(chǎn)權(quán)價值實現(xiàn)的橋梁。我們提供全鏈條、一站式的知識產(chǎn)權(quán)解決方案，包括全球布局申請、分析咨詢管理、高價值專利交易運營、許可談判支持和訴訟爭議解決。集團旗下包括知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)、專利商標(biāo)事務(wù)所、律師事務(wù)所、知識產(chǎn)權(quán)運營公司和專利投資基金，業(yè)務(wù)機構(gòu)遍及深圳、北京、上海、武漢、成都、蘇州、香港、臺北等大中華區(qū)主要知識產(chǎn)權(quán)中心，以及美國、歐洲等全球知識產(chǎn)權(quán)運營活躍區(qū)域。核心團隊成員來自行業(yè)領(lǐng)先的科技公司和國際頂級專業(yè)機構(gòu)，擁有豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗和精深的專業(yè)見解。專業(yè)有效、務(wù)實可行是我們的服務(wù)宗旨。機構(gòu)分布/Worldwide Footprint紫藤知識產(chǎn)權(quán)集團覆蓋專利服務(wù)全價值鏈，構(gòu)建規(guī)范、專業(yè)、高效的專利服務(wù)體系。集團在全球范圍內(nèi)擁有近500人的專業(yè)團隊，總部位于深圳，在北京、上海、武漢、成都、蘇州、香港、臺北、華盛頓等地擁有十余家成員機構(gòu)。集團將進一步完善在全球創(chuàng)新和專利運營活躍國家和地區(qū)的布局，確保在第一時間以第一手資源響應(yīng)客戶需求。
公司主頁