一、崗位職責(zé):
1、對(duì)擬招聘需求的數(shù)量和能力進(jìn)行分析,模擬人才畫(huà)像,根據(jù)分析結(jié)果選擇人才;
2、招聘渠道(社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘)的維護(hù)和管理,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、篩選人才,電話溝通基本情況,給各部門(mén)負(fù)責(zé)人甄選、匯報(bào)并確定面試時(shí)間;
4、建立公司人才庫(kù),做好人才的儲(chǔ)備和選拔;
5、完成公司崗位的招募,通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中級(jí)、高級(jí)人才;
6、與候選人有效的溝通,并把握管理每次節(jié)點(diǎn),吸引候選人進(jìn)入我公司,提高offer的發(fā)放率。
二、任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有5年及以上招聘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),在職期間有擔(dān)任招聘組長(zhǎng)優(yōu)先考慮;
2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、熟悉企業(yè)招聘流程及各類(lèi)招聘渠道;
4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;
6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);
7、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件;
8、誠(chéng)信、堅(jiān)持原則、勤奮好學(xué)、努力上進(jìn)。
三、崗位福利:
1、固定薪酬面議+績(jī)效+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀人才引進(jìn)獎(jiǎng)(試用期間待遇不打折?。。。?
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、舒適的工作環(huán)境、良好的工作氛圍(日常員工關(guān)懷,團(tuán)建活動(dòng));
3、公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
四、工作時(shí)間:
09:00-12:00 ,14:00-18:00 不加班?。?!周內(nèi)單雙休(周一/周一周二),不能接受請(qǐng)勿擾!?。?