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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)政策的執(zhí)行與監(jiān)督，確保人力資源管理制度得到有效實(shí)施；
2. 協(xié)助組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人事工作，提升團(tuán)隊(duì)組織和人員效能；
3. 處理員工日常行政事務(wù)，包括考勤管理、辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)等。
任職要求：
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)人力資源與行政管理工作；
2. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī)，能夠妥善處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛；
3. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，關(guān)注員工需求，能夠有效溝通協(xié)調(diào)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系；
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力；
5. 積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)；
6. 要求會(huì)開(kāi)車(chē)，醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)或從事醫(yī)藥相關(guān)工作優(yōu)先。