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工作崗位職責(zé)：
一、人事工作
1、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)人事行政管理制度，并落實(shí)和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)人事事務(wù)性工作，如檔案建立及管理、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理等；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；
4、協(xié)助員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等工作的開展及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，各類規(guī)章制度的執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作，包括各節(jié)日、下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建、旅行、年會(huì)等活動(dòng)
7、必要時(shí)協(xié)助招聘實(shí)施工作、確保各部門正常運(yùn)作；
8、完成上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。
二、招聘工作
針對(duì)公司有招聘需求時(shí)，承擔(dān)招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上跨境電商經(jīng)驗(yàn)，涉及招聘、基礎(chǔ)人事板塊的工作內(nèi)容；
3、工作積極主動(dòng)，熟悉辦公軟件操作，具備良好的文筆能力，優(yōu)秀的表達(dá)與溝通能力；
4、積極正能量，有良好的自驅(qū)力及服務(wù)意識(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，耐心、細(xì)致，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
7、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、能依照公司流程規(guī)范獨(dú)立開展工作，善于自我總結(jié)和歸納，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敢于創(chuàng)新，不拘于現(xiàn)狀。
發(fā)展方向：綜合素質(zhì)和潛力優(yōu)秀可往主管&經(jīng)理方向培養(yǎng)