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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理：全面負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)各城市新開發(fā)點位質(zhì)量運營保障、GMV達(dá)成；
2、過程分析：對業(yè)務(wù)BD開發(fā)點位銷售情況從團(tuán)隊、場景做深入數(shù)據(jù)分析過程跟進(jìn)改善，確保有效點位達(dá)成；
3、賦能培訓(xùn)：培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)BD根據(jù)不同經(jīng)營場景特性在有效點位開發(fā)上判斷能力；
4、市場探索：通過市場調(diào)研，探索新場景開發(fā)及各類場景高低銷特征，為BD開發(fā)提供方向指導(dǎo)；
4、異?；耍憾ㄆ诨楫惓｜c位，對于違返銷售行為規(guī)范開發(fā)點位調(diào)查確認(rèn)上報，并宣導(dǎo)團(tuán)隊警示；
5、價值管控：定期跟進(jìn)低銷點位問題，從運營保障，客戶需求角度及時挽救提升，評估無價值點位及時輸出撤架；
6、診斷提升：定期在業(yè)務(wù)BD團(tuán)隊維度、城市維度開發(fā)及時質(zhì)量診斷，對落后單位出差調(diào)研賦能提升。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 1-3年以上風(fēng)控經(jīng)驗或運營工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)、運營雙體系工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備良好的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4. 執(zhí)行力、風(fēng)險意識強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及合作精神；
5. 具有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
非常歡迎有銷售運營管理經(jīng)驗的人才加入我們！