職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé):
1、梳理業(yè)務(wù)流程，參與生產(chǎn)團(tuán)隊各流程SOP制定;
2、協(xié)助制定考核計劃(包括績效管理、考評方案設(shè)計、激勵政策等)，協(xié)助管理者制定績效目標(biāo)，定期績效面談，并推動落地，輔助業(yè)務(wù)管理者提高組織效能;
3、實施人力資源管理制度，關(guān)注生產(chǎn)部門的人才成長狀況，通過招聘、培訓(xùn)、績效、留任等方面的工作協(xié)助業(yè)務(wù)逐步建立一個合理地、結(jié)構(gòu)化的團(tuán)隊,提升人員效能;
4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
5、定期提交階段性工作及項目進(jìn)展(包括架構(gòu)調(diào)整、績效管理、團(tuán)隊文化建設(shè)等)，為管理決策提供參考依據(jù);
6、協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3-5年或以上生產(chǎn)制造業(yè)人力工作經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性、能快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，深入理解生產(chǎn)側(cè)業(yè)務(wù)邏輯；
3、具備較強(qiáng)的項目管理能力及組織策劃能力，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動項目在業(yè)務(wù)端的落地和實施；
4、工作積極主動，有自驅(qū)力，有熱情，對個人成長充滿期待并付諸行動。
薪資面談
工作地點(diǎn)
日照東港區(qū)聚塑云山東浙塑新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
Adolf/HR
立即溝通
山東聚塑云集團(tuán)有限公司浙江聚塑互聯(lián)科技有限公司成立于2019年，是塑化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化平臺---聚塑云的運(yùn)營主體。聚塑云以持續(xù)致力于塑化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化變革為使命，承擔(dān)建設(shè)塑化產(chǎn)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部和塑料制品產(chǎn)業(yè)大腦等重大產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項目，連續(xù)四年被評為中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)，目前已經(jīng)成長為國內(nèi)塑化產(chǎn)業(yè)的頭部平臺。平臺業(yè)務(wù)生態(tài)包括：塑料原料線下集采、一站式線上化服務(wù)平臺、前置倉分銷體系、塑化行業(yè)SaaS軟件系統(tǒng)、新材料研產(chǎn)、園區(qū)運(yùn)營及供應(yīng)鏈金融服務(wù)等版塊。自成立以來，平臺始終堅持聚焦服務(wù)塑化產(chǎn)業(yè)集群、聚焦服務(wù)塑化產(chǎn)業(yè)中小微工廠群體，利用產(chǎn)業(yè)數(shù)字化促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式的轉(zhuǎn)型升級，幫助工廠實現(xiàn)生產(chǎn)、管理等方面的降本增效。同時，利用平臺大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，精準(zhǔn)指導(dǎo)建設(shè)平臺的新材料研產(chǎn)中心和中試工廠，實現(xiàn)線上平臺和線下生產(chǎn)的有機(jī)融合，切實實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化這一新質(zhì)生產(chǎn)力的作用。公司核心團(tuán)隊來自于大型石化企業(yè)、國有銀行和國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；聚塑云在國內(nèi)主要塑料產(chǎn)業(yè)集群，設(shè)有分公司或辦事處，已服務(wù)超2萬家塑料加工企業(yè)。平臺自營業(yè)務(wù)交易額超70億元/年，已分別在杭州、麗水、常州、金華、日照、臨沂、安慶等地布局交易、結(jié)算、研發(fā)、新材料生產(chǎn)等區(qū)域中心。
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