職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源管理員餐飲服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日部門晨夕會的組織與記錄，確保會議要點(diǎn)清晰傳達(dá)與跟蹤。
2、及時(shí)響應(yīng)并協(xié)調(diào)處理加盟商反饋問題，聯(lián)動區(qū)域督導(dǎo)推動問題解決與記錄。
3、完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與文檔整理，包括日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)及終端信息表的更新與維護(hù)。
4、跟蹤部門周度、月度事務(wù)進(jìn)度，匯總完成情況并向負(fù)責(zé)人反饋。
5、協(xié)助完成月度績效審核、提成數(shù)據(jù)收集與簽報(bào)提交等行政支持工作。
6、協(xié)助運(yùn)營做好招聘及跟進(jìn)工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有餐飲行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備大量招聘門店一線員工的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉該類人群的招聘渠道和面試方法。
4、溝通能力強(qiáng)、積極主動、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
1、負(fù)責(zé)每日部門晨夕會的組織與記錄，確保會議要點(diǎn)清晰傳達(dá)與跟蹤。
2、及時(shí)響應(yīng)并協(xié)調(diào)處理加盟商反饋問題，聯(lián)動區(qū)域督導(dǎo)推動問題解決與記錄。
3、完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與文檔整理，包括日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)及終端信息表的更新與維護(hù)。
4、跟蹤部門周度、月度事務(wù)進(jìn)度，匯總完成情況并向負(fù)責(zé)人反饋。
5、協(xié)助完成月度績效審核、提成數(shù)據(jù)收集與簽報(bào)提交等行政支持工作。
6、協(xié)助運(yùn)營做好招聘及跟進(jìn)工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有餐飲行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備大量招聘門店一線員工的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉該類人群的招聘渠道和面試方法。
4、溝通能力強(qiáng)、積極主動、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
錦江區(qū)成都IFS國際金融中心2號樓3708
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職位發(fā)布者
陳雯/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川川揚(yáng)四芳餐飲管理有限公司四川川揚(yáng)四芳餐飲管理有限公司，以"非遺為魂，創(chuàng)新為脈"深耕餐飲行業(yè)十四載，是中國餐飲行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)。作為集產(chǎn)品開發(fā)、門店運(yùn)營、品牌孵化于一體的綜合型現(xiàn)代化餐飲管理集團(tuán)，川揚(yáng)四芳依托百年非遺技藝與現(xiàn)代餐飲理念的深度融合，打造出"斗鳴重慶雞公煲"這一現(xiàn)象級品牌。企業(yè)以"非遺底料+標(biāo)準(zhǔn)化體系"雙核驅(qū)動，通過九大加盟支持系統(tǒng)與數(shù)字化管理模式，在全國范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)"千家門店同味，百年技藝同源"的餐飲傳奇，持續(xù)引領(lǐng)中國快餐行業(yè)革新浪潮。斗鳴人的價(jià)值觀：長期主義、坦誠正直、落地實(shí)干門店合作數(shù)量400+，直營門店10+企業(yè)使命：幫助更多餐飲人成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)愿景：2032年實(shí)現(xiàn)雞公煲品類，顧客滿意度第一，員工幸福感第一，門店盈利能力第一，規(guī)模第一的品牌企業(yè)價(jià)值觀：以奮斗及戰(zhàn)斗精神，用雙手和智慧不斷精進(jìn)單店盈利模型，落地實(shí)干，經(jīng)營門店，實(shí)現(xiàn)合作伙伴和品牌共同成長
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