職位描述:
1協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)福利等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同:
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制
度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)/辦理員工招聘、入職、離職、
調(diào)任、升職等手續(xù);
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員
工的活動。
崗位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗
3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
包工作餐,月休四天,五險一金