職位描述:
1、負責公司內(nèi)部員工培訓(xùn)及員工技能考核的組織、安排、監(jiān)督等;
2、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、負責執(zhí)行招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作,充實基礎(chǔ)人才的梯隊培養(yǎng);
4、員工各項福利的審核與管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作。
任職資格:
1、年齡25-40之間,有責任心,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策
4、良好的學習能力、獨立工作能力和語言組織能力;
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、雙休法休、節(jié)日福利、免費午餐