崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作(日常行政接待、會議組織、后勤管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購及管理、對公業(yè)務(wù)聯(lián)系);
二、負(fù)責(zé)人事管理工作(考勤、薪酬、人事合同、入職離職、績效、社保等);
三、負(fù)責(zé)日常報銷、成本統(tǒng)計、經(jīng)營指標(biāo)匯總分析等工作;
四、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
一、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
二、熟悉人力資源六大模塊(尤其是招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬等基礎(chǔ)操作);
三、熟悉《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī);
四、熟練掌握使用Office(Excsl、Word、PPT),擅長數(shù)據(jù)整理和報表制作;
五、會使用HR相關(guān)系統(tǒng);
六、執(zhí)行力強,工作細(xì)致耐心,溝通能力強,有一定的保密意識和抗壓能力。