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核心職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體運營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標與預算，并分解為可執(zhí)行的運營策略和行動計劃，推動在各區(qū)域、各門店落地。
2、全面負責公司連鎖店的日常運營管理工作，確保運營標準統(tǒng)一、高效。
3、梳理、優(yōu)化并完善現(xiàn)有的運營流程和管理制度，特別是在生鮮品類的損耗控制、庫存管理、商品陳列、價格策略等方面。
4、引入數(shù)字化運營管理工具和方法，提升運營數(shù)據(jù)分析能力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細化管理。5、定期分析各區(qū)域、各門店的運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題門店和業(yè)務短板，并指導制定改善方案，跟蹤落實。
6、高效協(xié)調(diào)采購、物流、人力資源、財務、監(jiān)察等部門，確保運營需求得到有效支持，形成合力。
7、主導或參與重大跨部門項目，如新店開業(yè)、供應鏈優(yōu)化、營銷活動落地等。
基本素質(zhì)要求：
要求： 35-40歲之間學歷： 碩士及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、零售管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：10年以上連鎖零售行業(yè)（超市/大賣場/生鮮超市為佳）運營管理經(jīng)驗，其中至少3年以上擔任區(qū)域總監(jiān)、運營總監(jiān)或高級運營經(jīng)理等類似管理多個門店的職位。
月薪：30k—50k
核心能力與素質(zhì)要求：
1、具備領導和管理一個跨區(qū)域、多層級的復雜團隊的經(jīng)驗和能力，善于激勵和培養(yǎng)下屬。
2、精通連鎖超市的運營全鏈路，尤其在生鮮商品管理、損耗控制、庫存周轉(zhuǎn)、現(xiàn)場管理。
3、能夠從全局視角思考問題，將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的運營策略，而不只是被動執(zhí)行。
4、能夠熟練運用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營中的問題，并制定有效的解決方案。
5、能夠理解并推動公司從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)型，具備處理阻力、推動變革的經(jīng)驗和魄力。
6、高度的責任心與抗壓能力，關注細節(jié)，能適應零售行業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境