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職位詳情
招聘與配置 績(jī)效考核
[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司人才需求分析與招聘計(jì)劃制定;
2.在各類(lèi)招聘平臺(tái)發(fā)布并維護(hù)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試;
3.協(xié)助辦理員工入職手續(xù)及人力資源文件管理;
4.提供高效的人力資源支持，確保各部門(mén)人員配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展。
[任職要求]
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用Office辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
3.具備一定的招聘技巧，了解勞動(dòng)法規(guī)政策;
4.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏銳，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)，并追求業(yè)績(jī)目標(biāo)。[福利待遇]
1.底薪+豐厚提成制度，優(yōu)秀表現(xiàn)有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng);
2.醫(yī)社保，帶薪年假;
3.定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4.朝九晚六，大小周。