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崗位職責(zé)： 人事相關(guān): 1、協(xié)助擬訂完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工績效、考勤管理等工作; 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 行政相關(guān): 1、負(fù)責(zé)日常辦公用品及辦公設(shè)備的采購、辦公用品、設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理; 2、負(fù)責(zé)公司文件及檔案管理； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)組織; 4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù); 5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的支付以及報(bào)銷； 6、負(fù)責(zé)公司事項(xiàng)通知的擬定、下發(fā)理 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。