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崗位職責(zé)：
1. 深入業(yè)務(wù)一線，調(diào)研與分析培訓(xùn)需求、承接、梳理一線直接需求、問題改進(jìn)需求等；
2. 獨(dú)立或協(xié)作完成課程的全流程開發(fā)，包括但不限于課件PPT、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、案例庫(kù)、教學(xué)視頻及評(píng)估工具的設(shè)計(jì)與編寫；
3. 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與交付，高效組織并主講各類企業(yè)培訓(xùn)、會(huì)議，負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)與管理，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利執(zhí)行；
4. 主導(dǎo)或參與關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目的全過程管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制到成果驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付；
5. 建立并執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過問卷、測(cè)試、行為觀察及業(yè)績(jī)追蹤等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果并推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有至少3年及以上零售行業(yè)培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售終端的運(yùn)營(yíng)模式與人才發(fā)展特點(diǎn)；
3. 具備獨(dú)立的課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能熟練使用Office辦公軟件制作專業(yè)的培訓(xùn)教材；
4. 語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯清晰，富有感染力與控場(chǎng)能力，能有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情；
5. 具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)培訓(xùn)任務(wù)；
6. 能夠通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析定位問題，并設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)解決方案。
崗位福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假；
3、節(jié)假日福利+生日福利+定期體檢+團(tuán)建旅游。