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工作模式：電話邀約 + 面談溝通 非固定底薪，根據(jù)實際情況階梯定薪。晉升通道清晰。 【崗位職責(zé)】： 1.主要負(fù)責(zé)了解客戶需求,以電話形式向客戶介紹學(xué)校課程,制定學(xué)習(xí)計劃; 2.保持與客戶良好的溝通,為客戶提供必要的學(xué)員發(fā)展咨詢; 3.有效維護(hù)客戶資源,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),達(dá)成長期合作; 4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成每月的銷售指標(biāo)工作。 課程顧問就是課程銷售人員,向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解,根據(jù)客戶需求制定個性化,專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程,最終達(dá)成課程銷售。 【崗位要求】：（無經(jīng)驗小白可培養(yǎng)） 1、具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的銷售意識； 2、具有進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng)、有團(tuán)隊合作精神； 3、具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力及有較強(qiáng)的執(zhí)行及分析能力； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資待遇】： 1、薪資7K--13K，一年兩次調(diào)薪漲薪，平均6個月一次述職晉升； 2、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的五險一金；金股；年終獎 3、關(guān)注員工健康：每年年底定期體檢。 4、鼓勵員工勞逸結(jié)合：雙休、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等 5、員工拓展+聚會+生日會+節(jié)日禮物+文體活動 6、完善實用的培訓(xùn)機(jī)制：試用期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、職能進(jìn)階培訓(xùn)